Telefónica cifra el ERE en 5.100 empleados, una tercera parte de la plantilla

Más de 5.000 trabajadores de Telefónica podrían salir de la compañía entre 2024 y 2026 a través del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha anunciado la empresa. Este lunes se puso en marcha el reloj de las negociaciones entre Telefónica y los sindicatos para la negociación del ERE y se constituyeron las tres mesas negociadoras (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones) para un acuerdo que debería alcanzarse antes de un mes -3 de enero de 2024-, 30 días después del inicio formal de las conversaciones.

Por primera vez se ha esbozado el número de afectados del despido colectivo: 5.124 trabajadores de más de 55 años con una antigüedad mínima en la empresa de 15 años, según confirman fuentes de la negociación. Estas salidas se llevarán a cabo «por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y técnico», según explicó la compañía a los sindicatos en la reunión de este lunes.

Estas más de 5.000 personas constituyen la tercera parte de una plantilla, que actualmente cuenta con 16.000 trabajadores bajo el paraguas del convenio. Nada que ver con los más de 70.000 empleados con los que contaba Telefónica a principios de los años 90 y que han ido saliendo en los diferentes planes de reestructuración que se llevan dando en la compañía por su proceso de digitalización, sobre todo desde el año 2.000. Unos planes de salida que siempre han sido «pacíficos» y «bastante beneficiosos» para los trabajadores, reconocen fuentes del sector. Todos los despidos colectivos -excepto uno que llegó a los tribunales- han sido acordados con la plantilla desde que comenzaron estos planes de recorte de personal a mediados de los 90.

Los despidos se darán sobre todo en Telefónica España (4.085 salidas)., seguido de Telefónica Móviles (958).