Los nuevos administradores remiten al Fondo de Garantía Salarial para cobrar atrasos

Coiper no tiene liquidez para pagar indemnizaciones por despido y los administradores concursales ya han remitido al comité de empresa al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), según anunció el presidente de la representación social, José Olano. El Fogasa cubrirá hasta 150 días de sueldo sin cobrar (cinco mensualidades) y puede indemnizar a cada trabajador con el sueldo equivalente de 20 días por cada año trabajado.

Olano tampoco descartó que la empresa pueda ofrecer algo a la plantilla.

La mayor esperanza del comité de Coiper pasa por que se produzca una recuperación económica en los próximos meses y repunten los pedidos de torres y componentes eólicos. Será entonces cuando la bolsa de trabajadores que el comité tratará de negociar cobre importancia y la empresa pueda recurrir a una plantilla formada.

Los trabajadores ya llegaron a salir a la calle en diciembre para reclamar a la Junta de Castilla y León que avalara a la empresa. La dirección recurrió a la administración tras negociar un crédito con varias entidades bancarias.