Vitro entra en ERE el lunes
Los sindicatos recuerdan a los trabajadores afectados, 64 de forma inmediata, que deben solicitar ya la prestación social
Trabajadores de la factoría de Vitro Cristalglass, en una imagen de archivo.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 278 trabajadores de Vitro Cristalglass durante los próximos dos años entrará finalmente en vigor el lunes. Por ello, desde los sindicatos recuerdan a los trabajadores que deben acudir a la oficina de empleo a fin de formalizar la documentación pertinente para poder recibir las ayudas. Lo primero que deberán tramitar es la solicitud de Demanda de Empleo.
Después de un mes de negociaciones en el que comité y dirección no conseguían llegar a un acuerdo e, incluso, se produjeron divisiones internas dentro de la propia representación sindical, el día 30 de diciembre se firmó el acta de acuerdo. Según ésta, a partir del lunes se suspenderán de manera inmediata 64 de los contratos, que se corresponden con nueve operarios de Camponaraya y 55 de la factoría de La Rozada. El resto de la plantilla se irá sumando paulatinamente. Cada trabajador afectado podrá tener el contrato suspendido durante 120 días.
En este contexto, la parte social recordó que la cuantía de la prestación será el 70% de la base de cotización de cada trabajador en los últimos 180 días, aplicando los topes que se establecen según cargas familiares. De tal modo como máximo podrán cobrar entre 1.087 y 1.397 euros brutos mensuales durante cuatro meses, dependiendo de sí tienen dos, uno o ningún hijo a su cargo. Además, sobre la cuantía bruta indicada se descontarán algo más de 60 euros en concepto de aportación obligatoria a la cotización de la Seguridad Social.
No obstante, y como ya adelantaron los sindicatos en su día, se ha creado una comisión de seguimiento del ERE para velar por el cumplimiento de lo pactado dentro de la legalidad vigente, así como para apoyar y asesorar a los trabajadores afectados por el expediente. Entre otras cosas, esta comisión vigilará que los niveles de producción y comercialización de la factoría justifiquen la prolongación de la expediente de regulación durante dos años. Plazo que desde un principio el comité de empresa consideró excesivo, dado que el mercado puede variar considerablemente durante este tiempo.