La plantilla de Manceñido acepta el ERE con 20 días de salario por año

Los representantes de los trabajadores de las ocho empresas que conforman el grupo Manceñido firmaron dieron el visto bueno a la propuesta del Expediente de Regulación de Empleo con un acuerdo que contempla una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con el tope máximo de una anualidad. El secretario general de MCA-UGT, Manuel Luna, apuntó que el próximo paso está en manos de Trabajo, que debe resolver el expediente.

Luna apuntó que para muchos trabajadores de la empresa ponferradina es ya apremiante la necesidad de llegar a un acuerdo porque llevan seis meses sin cobrar los sueldos, a lo que suman dos pagas extraordinarias también pendientes. «La agilización es básica para que los trabajadores puedan comenzar a cobrar las prestaciones de desempleo lo más rápido posible», explicó.

Tras meses en silencio, los trabajadores de LM decidieron la semana pasada echarse a la calle y se concentraron ante la sede de la compañía para exigir el pago de sus nóminas. La estancamiento del ERE anunciado para el 90% de la plantilla (135 de sus 149 trabajadores) había dejado a los operarios en una situación crítica.

Los trabajadores continuarán con las protestas previstas para esta semana «hasta que la empresa aclare cuándo y cómo nos pagará los salarios que nos debe», como explicó su portavoz, Santiago San Miguel.