Rota la negociación de las primas, el comité de empresa prepara «actuaciones de fuerza»
Imagen de archivo del interior de la factoría de Aceros Roldán en Santo Tomás de las Ollas (Ponferrada). ANA F. BARREDO
El presidente del comité de empresa de Roldán calificó ayer de «obsoleto» el sistema de primas que reciben los trabajadores de Roldán. «Buscábamos una prima única para que todos los trabajadores la recibieran en igualdad, como ya pasa con otras factorías de grupo», explicó ayer. En la actualidad, la primera de producción que reciben los operarios de la acerera «depende del puesto que desempeñen», cuando el comité entiende que la fábrica elabora un producto en equipo y todos deberían beneficiarse por igual. «Es algo que sí se hace en alguna sección, como en la de laminación», añadió.
La dirección de Roldán y el comité de empresa, presidido por UGT, pero con representación de CC OO y USO, entre otras formaciones sindicales, se habían sentado a negociar un acuerdo con la mediación del Servicio de Relaciones Laborales. Pero no solo se han roto las negociaciones, relató Arias, sino que la empresa está tratando de puentear ahora al comité «tratando de hacer acuerdos individuales con los trabajadores y rompiendo acuerdos firmados por ambas partes», lo que el órgano de representación de la plantilla considera «una agresión profunda hacia los trabajadores».
El comité «en pleno» ha advertido en un comunicado dirigido a la opinión pública que ha decidido «comenzar diferentes actuaciones de fuerza, sin descartar ninguna acción». La posibilidad de plantear movilizaciones a la asamblea de trabajadores dependerá, asegura Miguel Ángel Arias, de los próximos movimientos de la empresa.