SANIDAD
El Hospital defiende ante Csif que la plantilla de Urgencias es la adecuada
La gerencia se reúne con el sindicato y no descarta organizar de otra forma el servicio.
Hospital del Bierzo
m. carro | ponferrada
A finales de marzo, el sindicato Csif denunció la crítica situación del servicio de Urgencias del Hospital El Bierzo por falta de personal. Escasos recursos humanos que —según criticó la organización— está provocando retrasos importante en la atención a los pacientes y colapso, sin que la gerencia del Área de Salud, con quien habían solicitado una reunión para abordar este asunto, ponga freno al problema. Pues bien, dicho encuentro entre ambas partes se ha producido esta misma semana y la intención de la gerencia no es la de incrementar el número de efectivos. Así se lo transmitió a los representantes de Csif, asegurando que la plantilla de Urgencia está bien dimensionada.
«Siguen pensando que la plantilla es suficiente, pero nosotros disentimos. En el área de Urgencias de este hospital se atiende a muchos más pacientes que en los hospitales de algunas capitales de provincia», aseguró el responsable provincial del sector Sanidad de Csif, Carlos Javier Reguera. Mientras que la gerencia del centro asistencial considera que el incremento de plantilla no es necesario, ellos insisten es que habría que reforzar el servicio con, al menos, cuatro enfermeros más, dos auxiliares de enfermería y, como mínimo, otro celador por turno.
Por lo tanto, no habrá incremento de plantilla en Urgencias, aunque sí podría haber una reorganización de los recursos, tal y como transmitieron los responsables del Área de Salud a los representantes de Csif. «Piensan que organizándolo de otra manera igual se puede ganar efectividad», apuntó Reguera.
podemos pide unidad
La candidata de Podemos a la Alcaldía de Ponferrada, Lorena González, se ha reunido con los delegados sindicales de la Junta de Personal del Hospital y volvió a denunciar la falta de recursos humanos y materiales para atender la demanda real. Para solucionarlo reclama unidad de acción e incentivar a los profesionales sanitarios que decidan desarrollar su carrera en la comarca.