70 empleados municipales se benefician de un nuevo convenio

Corresponsal de Diario de León Empleados y Ayuntamiento de Cacabelos firmaron el pasado viernes un convenio laboral por el que se regulará a partir de ahora la situación de los trabajadores empleados del consistorio que no son funcionarios. Se trata del segundo convenio laboral que se firma en la villa del Cúa desde el inicio de la legislatura que preside el popular José Luis Prada. Así lo destacó la representante sindical de Comisiones Obreras, María José Botana. «Se trata -dijo Botana- de un segundo convenio en el que hemos matizado algunos flecos que habían quedado pendientes. Los acuerdos han sido bastantes buenos y rápidos al contrario de las negociaciones del primer convenio iniciado ya con el anterior alcalde dónde hubo mucha polémica». El nuevo documento, mediante el que se regula la situación del personal laboral del consistorio contempla tres novedades. En primer lugar se establece la semana de 35 horas de trabajo. En segundo término, los empleados del consistorio cacabelense podrán disfrutar de sus vacaciones por períodos semanales de igual modo que los funcionarios; cuando anteriormente sólo podían hacerlo de forma mensual o quincenal. Además el incremento de sus salarios se regularán en consonancia con el IPC anual. El convenio laboral firmado este viernes en el Ayuntamiento de Cacabelos entre empleados y equipo de gobierno afecta a cerca de 70 trabajadores. Desde el Ayuntamiento de Cacabelos también se ha expresado satisfacción por el cierre definitivo de esta negociación, puesto que de esta manera se normaliza la situación de toda la plantilla y se ponen las bases para evitar situaciones de conflicto, sobre todo con la vista puesta en los próximos comicios locales el año que viene.