La matriz de Aceros Roldán fomenta la empleabilidad

Acerinox Europa, la empresa matriz de la acerera Roldán, con centro de producción en Santo Tomás de las Ollas (Ponferrada), daba ayer a conocer que prosigue con su labor de formación activa y así participaba en una jornada formativa incluida en los talleres para el fomento de la empleabilidad que la Coordinadora Alternativas, en colaboración con el Ayuntamiento de San Roque (Cádiz), lleva a cabo en la barriada de Puente Mayorga. Los Talleres Grupales Prelaborales de Habilidades para el Empleo, como se denominan, están enmarcados en el programa Puente Mayorga y desarrollados en el marco de la Eracis (Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inserción Social), promovida por la Junta de Andalucía.

Con ellos se pretende dotar a sus participantes de las competencias profesionales y habilidades sociales necesarias para que puedan iniciar, en un futuro cercano, una actividad laboral. Sonia Franco, Manager de RRHH de Acerinox Europa, dijo en el evento que abordan áreas como los perfiles profesionales que se demandan actualmente en la empresa y las competencias y habilidades necesarias con el fin de que las personas participantes pudieran obtener «información actual del mundo laboral desde la perspectiva empresarial de la zona, así como de las competencias necesarias para facilitar una pronta incorporación al mercado laboral». También se trataron cuestiones como la importancia de la actitud, buscando reforzar su confianza para enfrentarse a la búsqueda de empleo. Acerinox Europa dice que colabora así con los objetivos de la Estrategia Regional, que se centra en aquellas áreas de pueblos y ciudades, catalogadas como zonas desfavorecidas, actuando para «transformar la visión que se tiene sobre estas zonas» y «mejorar la snserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social».