Retribuciones, faltas y categorías centran el diálogo del acuerdo marco pizarrero

Los sindicatos y la patronal apenas avanzaron ayer en el segundo encuentro negociador sobre el acuerdo marco para el sector de la pizarra. En la sede de la Asociación Gallega de Pizarristas, en Sobradelo de Valdeorras, las partes sólo se pusieron de acuerdo en profundizar en los asuntos que abordarán en la tercera ronda de contactos, que ltendrá lugar el próximo 7 de julio. De esta forma, para dentro de poco más de dos semanas, los empresarios de la pizarra de Galicia y los del Bierzo, junto con las federaciones sindicales de CC OO y UGT, más la Confederación Intersindical Galega (CIG) , abordarán aspectos relacionados con los sistemas de retribuciones a aplicar. También incidirán en la estipulación de las faltas que pueden cometer los trabajadores, así como un tercer apartado referido a las diferentes categorías o clasificación profesional del sector. Se trata de aspectos que ya figuran en el acuerdo marco aprobado hace cinco años y que ahora debe ser actualizado. En la reunión de ayer, los empresarios pretendían que la negociación se diera en base al acuerdo marco existente y analizando artículo por artículo. La parte social, sin embargo, propuso negociar sobre la plataforma actual que ellos plantearon a la patronal, y revisar capítulo por capítulo. Durante las dos horas y media que se prolongó el encuentro entre las partes no se entró en ningún momento a abordar los puntos de la plataforma sindical, y tan sólo se limitó el acuerdo a los tres aspectos mencionados. En cuanto a los sistemas de retribución, en el acuerdo marco firmado en 1998, los denominados «salarios extra convenios», o lo que es lo mismo, los pluses, son con- solidables en las nóminas. Sin embargo, ahora, desde los sindicatos pretenden que sí lo sean. Matices sobre faltas En el apartado referido a las faltas cometidas por los trabajadores y estipulación de sanciones, la negociación se centrará en «matices» sobre la terminología empleada. Por su parte, en el tercer apartado sobre el que hubo avances para negociar en la próxima reunión, -el referido a las categorías profesionales-, las partes están de acuerdo y se regirán por las clasificaciones profesionales vigentes en el acuerdo marco actual. Los sindicatos pretenden incluir alguna categoría más de los cinco existentes.