Solicitan que no se demore la entrada en la fusión de la explotación HBG en Laciana
Los sindicatos dan su visto bueno al coto minero de Viloria en el Bierzo Alto
CC.OO. y UGT creen que el sector necesita grupos mineros fuertes para reafirmarse
En un plazo aproximado de dos meses, las minas de Viloria en el Bierzo Alto se fusionarán en un coto
Los sindicatos representativos del sector minero, UGT y CC.OO., recibieron ayer con agrado el proyecto del empresario Manuel Lamelas Viloria para fusionar sus explotaciones del Bierzo Alto en un coto minero. En un plazo de dos meses las explotaciones Alto Bierzo, Viloria, Navaleo y Malabá formarán un único grupo administrativo. Tras hacer una valoración positiva de los planes de Viloria, el secretario regional de la FIA-UGT, Manuel López, subrayó que su sindicato participa plenamente de iniciativas de estas características porque son la mejor opción para el sector minero y sus circunstancias actuales. López recordó que los sindicatos ya recomendaron al empresario Lamelas Viloria hace tres años la creación de un coto minero en el Bierzo Alto porque consideran que una unidad de este tipo da paso a un grupo único mucho más fuerte y competitivo que las empresas de forma individual. «Ese es el camino correcto y el que hay que seguir. Todo lo que sea agrupar centros de trabajo es muy positivo para la minería del Bierzo Alto», subrayó el responsable regional de la FIA-UGT. Lo único que lamentó fue que de este proceso se haya quedado descolgada -al menos de momento- la mina Hijos de Baldomero García (HBG) que Viloria tiene en Laciana. Manuel reclamó su pronta integración en el futuro coto. Por su parte, el secretario de la Federación Regional Minera de CC.OO., Pedro Monasterio, también saludó con satisfacción esta propuesta. A su juicio, los cotos mineros son muy importantes porque el sector minero tiene necesidad de agruparse «para constituir empresas más fuertes de cara a hacer frente a la política del gobierno central, de reducir de forma constante la minería». Para Monasterio, el futuro coto alumbrará una nueva sociedad con una plantilla de más de quinientos trabajadores y un potencial suficiente para beneficiarse de un cupo de carbón acorde a sus dimensiones. «Hunosa tiene un cupo de carbón de un millón de toneladas, y si este coto tiene medio millón estaríamos hablando de una empresa como la mitad de Hunosa», dijo Monasterio que señaló que también será importante para negociar la reserva estratégica».