Diario de León

La factoría mantiene el nuevo ajuste temporal de 180 empleos a la espera de recibir suministros

Roldán recuperará su actividad en tres semanas al acabar el paro en Acerinox

Los trabajadores afectados por la regulación laboral volverán a su puesto de forma paulatina

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C. FidalgoGeorgino Fernández - ponferradaponferrada
León

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La factoría acerera Roldán recuperará su actividad productiva en un plazo aproximado de tres semanas después de que los trabajadores de la firma Acerinox, que suministra la materia prima a su filial berciana, hayan decidido desconvocar la huelga por el convenio colectivo que mantenían desde el pasado 9 de febrero. El fin del paro en la planta de Acerinox en Campo de Gibraltar no evitará, sin embargo, que la empresa ubicada en Santo Tomás de las Ollas se vea obligada a mantener el nuevo expediente de regulación temporal de 180 empleos previsto para esta semana, a la espera de recibir los primeros suministros, según informó ayer el comité de empresa de la factoría. El nuevo ajuste, que se unirá al que ya involucra a 88 trabajadores de las secciones de laminado y decapado, afectará de forma paulatina a la plantilla de la sección de acabado. «No tiene porque incluir a los 180 trabajadores. Todo irá en función de cómo arranque la producción en Acerinox y de qué tipo de material nos llega», explicaba ayer el presidente del comité de empresa de Roldán, Manuel García. Aunque el nuevo ajuste estaba aprobado por la administración para hoy, García aclaró que al menos durante esta jornada, ningún operario de Roldán pasara a integrar el expediente regulador de empleo. «No se incorporarán en bloques, como en otras secciones, porque manejan máquinas individuales y dependerá de cómo anden de material». La dirección de Roldán no ha difundido ninguna valoración del coste económico que supondrá la huelga en Acerinox y el proceso de normalización productiva. El comité de empresa y la dirección alcanzaron días atrás un acuerdo para que la regulación temporal de empleo no influyera en las retribuciones de los trabajadores. La empresa se ha comprometido a aportar el porcentaje del sueldo que no cubre la administración. «Creo que se ha conseguido solucionar el problema de la mejor manera posible», valoró el presidente del comité de empresa.

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