De las 59 empresas de la comarca berciana, Comisiones logró ser mayoría en un total de 26
Amplio triunfo de CC.OO. en las elecciones del sector de la pizarra
Se convierte en el sindicato hegemónico con 63 delegados frente a UGT que consiguió 36
La pizarra se ha convertido en un sector emergente frente al declive del sector minero
El sindicato Comisiones Obreras ha conseguido un amplio triunfo en las elecciones sindicales de la pizarra celebradas a lo largo de los últimos meses. CC.OO. ha conseguido un total de 68 delegados frente a los 36 que logró UGT, su rival en estos comicios. Actualmente, Comisiones controla la mayoría de las empresas pizarreras de la comarca. En las treinta y cinco firmas en las que se han realizado elecciones, este sindicato triunfó en 26 y UGT lo hizo en las nueve restantes. Estas treinta y cinco empresas dan empleo actualmente a casi 1750 trabajadores. La que cuenta con una mayor plantilla es Pizarras Expiz con 120 personas. Le siguen Pizarras Armadilla y Carpisa con casi un centenar de efectivos cada una. El amplio triunfo cosechado por Comisiones Obreras contrasta con los ajustados resultados que arrojaron las urnas en 1999. En aquel entonces, CC.OO tuvo sesenta delegados y UGT cincuenta y tres. Los ugetistas ganaron las elecciones en catorce empresas y empataron en otra. El responsable del sector pizarrero de CC.OO., Carlos Gómez, justificó los buenos resultados del sindicato en que han sabido ganarse la confianza de los trabajadores de este sector en alza. Además, apuntó que la negociación del último convenio, donde se consiguieron importantes mejoras en la situación laboral de los trabajadores fue decisivo en el giro mayoritario hacia CC.OO. «El grado de implicación de Comisiones con este sector es importante y creemos que los trabajadores han sabido verlo», subrayó Gómez. Por otra parte, los dos sindicatos representativos de este sector y la patronal Apile y Apropical se sentaron el pasado miércoles por primera vez para iniciar la negociación del convenio colectivo regional que afecta en el conjunto de Castilla y León a unos 3.000 trabajadores. En la reunión celebrada en Ponferarda quedó patente que ambas partes mantienen posturas muy distantes y que la patronal quiere modificar de forma sustancial la propuesta de convenio consensuada por los sindicatos. En el capítulo de incremento salarial la propuesta sindical contemplaba para este año una subida acorde con el IPC más un 3%. Para los años 2005 y 2006 piden que se garantice un aumento igual al IPC real mas un 3%. El único punto de acuerdo de ambos actores es en firmar un convenio largo de más de tres años que dé estabilidad al sector.