Los sindicatos rebajan sus demandas para el convenio de la pizarra

Conscientes de que su propuesta inicial no iba a ser negociada por la patronal de la pizarra, los sindicatos representativos del sector -CC.OO. y UGT- han presentado una contraoferta a la baja para intentar avanzar en el proceso de negociación del convenio regional que afecta a unos 3.000 trabajadores en el conjunto de la comunidad de Castilla y León. En concreto, los sindicatos han consensuado un total de siete recortes que afectan a los siguientes puntos: incremento salarial, vacaciones, horas de jornada laboral, pluses por toxicidad y por trabajar en horario nocturno, dietas y horas extraordinarias. El responsable de Comisiones Obreras, Carlos Gómez, destacó que con este recorte los sindicatos han manifestado un gesto inequívoco en su deseo de avanzar en la negociación del convenio. «Nos hemos movido de forma clara de nuestras pretensiones para ver también cuales son las pretensiones de la patronal, si es que de verdad quieren avanzar o si por el contrario quieren un convenio que imponga retrocesos sobre lo que actualmente hay. Creemos que la patronal viene claramente a ver lo que pesca en este convenio», advirtió. En lo que se refiere a la jornada laboral, UGT y CC.OO. han propuesto que el primer año de vigencia se mantenga en las 1808 horas en que está actualmente, que en el segundo se recorte a 1800, a 1792 en el tercero y a 1784 en el cuarto y último. Asimismo, aceptan recortar las vacaciones de 23 a 22 días y en cuanto al incremento salarial lo bajan al IPC previsto más un 2%. En otros puntos reclaman treinta euros para la dieta completa y once para la media. Y en cuanto a las horas extraordinarias, solicitan que se por cada una que se conceda al trabajador 1,75 de descanso. En cualquier caso, no parece que la patronal esté dispuesta a aceptar en términos globales esta nueva contraoferta, dado que sostienen que sería inasumible para buena parte de las empresas del sector. Ambas partes se reunirán de nuevo el día 24 para negociar.