«El hospital precisa más personal para cubrir todas las necesidades»

Rosa Mansilla, se encuentra al frente desde algo más de un mes la Junta de Personal del Hospital Comarcal del Bierzo. Un cargo que ostentará durante nueve meses, ya que pasará a ser rotativo formado por la plataforma personal de los sindicatos UGT, CCOO, CSI-CSIF. Durante este periodo, Mansilla intentará que cada servicio del centro sanitario esté dotado con el personal necesario para dar una buena atención a los usuarios. - Tras, este nuevo cargo, ¿cuáles son los retos que afronta? -Intentar solucionar los problemas que nos demandan los trabajadores, repasar los pendientes.Todo esto, paralelo a las negociaciones que se están produciendo en Valladolid, que también nos afectan. Hay que recordar que un tema muy candente, es el de la productividad, puesto que, a los trabajadores se les va a pagar un complemento que es el de la productividad, en base a los objetivos cubiertos del año pasado. Fue objeto de negociación de Valladolid, porque existen diferencias entre las categorías profesionales. -¿ Cómo es la relación de la Junta de Personal con el gerente del hospital? -Hasta ahora es cordial, pero nosotros queremos más hechos. Nunca se nos ha negado nada de palabra, pero queremos verlo plasmado en la realidad. - ¿Qué problemas son los que má s afectan al Hospital Comarcal del Bierzo? -Los problemas de siempre, de plantilla, de jornada laboral, cobertura. Estamos expectantes porque de cara al verano no se cubren al cien por cien, todos los servicios y las necesidades. - ¿Que necesitaría las instalaciones de este centro sanitario? -Se esta desarrollando la obra de ampliación de cocina. Hay un proyecto que empezará lo antes posible, la ampliación de un módulo donde se trasladaran todas las historias clínicas. Se trata de una infraestructura de tres plantas, una habilitada para el nuevo archivo, el resto aún no se sabe -En el hospital, ¿qué se debe llevar a cabo para mejorar la atención sanitaria a los usuarios? -Es un hospital comarcal, que sufre la saturación por la cantidad de población a la que afecta, que los propios medios en sí mismos. Por ejemplo, hay pacientes de especialidades de cirugía vascular que se derivan a León, o quemados que son trasladados a Valladolid. Además con la creación del centro sanitario para Villablino y la comarca de Laciana, con perspectivas para desbloquear el hospital del Bierzo, no se han cumplido porque ha quedado como un centro de atención primaria. -¿Cuáles son las carencias que afrontan los trabajadores de este centro? -Los esfuerzos humanos son muy importante, al igual que todo lo se refiere a la jornada laboral. Estamos intentando la implantación de las 35 horas semanales . Otro de los aspectos, es la mesa de contratación de personal, que hasta ahora venía impuesto por Valladolid y no negociado con las centrales sindicales. También se debería aumentar estructura física y más facultativos, pero en su día se intentó la especialidad de cirugía vascular pero faltaba el personal. Aunque se intente hacer si no existe personal, no se puede implantar, además lleva consigo una sobrecarga del Hospital de León.