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El proyecto, que engloba tres niveles, tendrá una primera fase de actuación de noviembre a mayo

El gerente del hospital anuncia un plan para reducir la saturación en urgencias

El aumento en los recursos humanos supondrá contratar a tres médicos y nueve enfermeras La junta

Publicado por
Miguel Ángel Tranca - ponferrada
Ponferrada

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El gerente del Hospital del Bierzo, Alfonso Rodríguez Hevia, anunció ayer la puesta en marcha de un plan destinado a solventar los problemas de saturación que afectan al servicio de urgencias. Tras las reiteradas quejas por parte de la junta de personal, la gerencia hospitalaria presentó ayer un documento denominado «Estrategias para aumentar la eficacia de los dispositivos asistenciales en el área de asistencia especializada de Castilla y León» en el que se contemplan actuaciones en tres niveles con una primera fase a corto plazo que irá de noviembre de este año a mayo del 2005 y otras posteriores a medio y largo plazo. El primer epígrafe hace referencia al propio servicio y contará con varias actuaciones como el aumento en los recursos humanos y técnicos, así como un mejor ordenamiento en la distribución de la zona con el fin de mejorar la asistencia al paciente y la confortabilidad de sus familiares en la zona de espera. Reordenación hospitalaria El segundo apartado hace referencia a la reordenación y reorganización en la actividad hospitalaria. Para ello se incrementarán los recursos en las unidades de enfermería. El tercer nivel en las estrategias a acometer será el referido a los dispositivos alternativos dentro del área. Para ello se pretende reforzar la hospitalización a domicilio con el incremento en la plantilla de un médico y un ATS. También se buscará mejorar las relaciones con el hospital de la Reina con el que se tiene un concierto a fin de permitir que dicha saturación se reduzca de manera ostensible. Respecto al aumento de recursos humanos, en el conjunto de las tres áreas la cifra alcanzará las doce personas siendo tres de ellas médicos (dos especialistas para estancias cortas), y otras nueve enfermeras (cuatro de ellas auxiliares). Para el gerente, «estas medidas tendrán como resultado la mejora en el servicio al paciente y la operatividad de un servicio que presenta problemas estructurales».

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