Vistos para sentencia dos de los contenciosos de la Policía Local contra el Ayuntamiento bembibrés

La detracción de la remuneración que percibe la Policía Local y la relación de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Bembibre son los asuntos recurridos por el Delegado de Personal en ambos contenciosos, asegurando que en ambos casos se actúa «al antojo del equipo de gobierno municipal». Un contencioso anterior, relativo a las funciones de la Policía Local obtuvo una resolución favorable a los agentes. El delegado de personal, Venancio Mansilla, aseguró, en una comunicado, que la situación que atraviesa el personal en el Ayuntamiento es inaceptable. «Los trabajadores del Ayuntamiento ante la postura del actual equipo de gobierno de modificar a su antojo las condiciones laborales y económicas de los mismos, se ven obligados a acudir continuamente a los tribunales para reclamar los derechos que por Ley les corresponden», recalcó. Mansilla recordó que son más de una decena las reclamaciones interpuestas por vía judicial contra el Ayuntamiento en lo que va de legislatura. «No sabemos si habrá en toda España otro ayuntamiento de ésta categoría con tantos contenciosos interpuestos, lo cual dice muy poco a favor del actual alcalde y su equipo de gobierno que se dicen socialistas». Además recordó que los fondos necesarios para promover y defender en los tribunales las actuaciones claramente abusivas y prepotentes, los obtiene la corporación de las arcas municipales. Los responsables policiales y sindicales pusieron de manifiesto además la carencia de agentes y aseguraron que la plantilla precisa para Bembibre es de 17 agentes. «La situación ha llegado a tal punto que los policías se encuentran desamparados por la administración municipal, expuestos ante situaciones que, de haber el número de efectivos idóneo se resolverían adecuadamente». La plantilla actual es de 11 miembros, de los cuales dos están en excedencia, otro realiza funciones administrativas, dos están de baja psicológica y un sexto a punto de la jubilación