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CC.OO. no entiende por qué unos municipios pueden aplicar acuerdos laborales y otros no

El convenio impugnado en Ponferrada es igual que el de León o Bembibre

Los ayuntamientos de Bembibre y Cacabelos tienen cláusulas idénticas y no se recurrieron

CC.OO. y CSIF tienen el 75% de representación en el Ayuntamiento

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Manuel Félix - ponferrada
Ponferrada

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El sindicato CC.OO. rompió ayer el silencio ante el recurso interpuesto por el delegado del Gobierno en Castilla y León contra el convenio laboral de los 400 trabajadores del Ayuntamiento de Ponferrada. Y lo hizo con cautela. La representante sindical firmante del acuerdo, Agripina de la Mata, dijo que desconocía si existían motivaciones políticas en este causa, -el PSOE contra el PP-, pero lo que sí dejó claro es que existe un cierto recelo y malestar por la denuncia, puesto que hay ayuntamientos muy próximos a Ponferrada, gobernados por alcalde socialista, que cuentan con un convenio laboral como el de la capital berciana y sin embargo no recibieron la impugnación judicial del delegado gubernativo, Miguel Alejo. «No entendemos porqué no podemos hacer nosotros lo mismo, y la verdad, no nos gustó la denuncia que se ha presentado», declaró la representante sindical. Según CC.OO., ayuntamientos como el de León, y ya en el Bierzo, el de Bembibre (el segundo de la comarca) o el de Cacabelos, cuentan con un acuerdo laboral con cláusulas «idénticas» a las impugnadas en Ponferrada. Agripina de la Mata explicó que entre las cláusulas idénticas se encuentran la estipulación de las 35 horas semanales. También considera un logro social que todos los trabajadores del Ayuntamiento de Ponferrada cobren las mismas dietas idependientemente de la categoría laboral que ostente. «Nos parece lógico que todos puedan cobrar por comer lo mismo, y no que unos coman un bocadillo en una pensión y otros un menú en un parador», reseñó De la Mata. El mismo sindicato adelantó que seguirán «siendo una piña» con el Ayuntamiento de Ponferrada «mientras se cumpla lo pactado».