Una encuesta revela la insatisfacción del personal sanitario con su trabajo

La práctica totalidad del personal sanitario del Hospital del Bierzo y de los servicios de Atención Primaria del Servicio de Sanidad de Castilla y León (Sacyl) en la comarca están insatisfechos o muy insatisfechos con las condiciones en las que desempeñan su trabajo. Así lo revela una encuesta realizada entre 494 trabajadores por la Junta de Personal Estatutario y Funcionario del Área de Salud del Bierzo, que ha querido demostrar así a la Gerencia Regional que cuando los sindicatos denuncian el descontento entre el personal sanitario no se lo inventan. La encuesta revela la existencia de «un nivel de insatisfacción generalizado entre todos los encuestados», según las conclusiones a las que ha llegado la Junta de Personal y que ayer difundió su presidente, Jesús Mencía. Entre el personal de Atención Primaria, un 95 por ciento está insatisfecho o muy insatisfecho con las oportunidades de promoción que les ofrece su puesto de trabajo, un 91 por ciento se queja del salario que recibe, un 75 por ciento no está satisfecho con la forma en la que se negocian los aspectos laborales en el Sacyl, y un 68 por ciento está insatisfecho o muy insatisfecho respecto a las oportunidades de formación que le ofrece el servicio sanitario público. Los resultados son aún más desalentadores en el área de la Atención Especializada, que abarca al Hospital del Bierzo y donde un 99 por ciento de los trabajadores se siente insatisfecho o muy insatisfecho con las oportunidades de promoción que su empleo les ofrece y un 95 por ciento lo está respecto al salario que recibe. Quejas en el hospital La encuesta, cuyo cuestionario se repartió entre el personal del Hospital del Bierzo de los centros de Atención Primaria y en la Gerencia de Atención Primaria, analiza con mayor detalle las respuestas de los trabajadores del área de Atención Especializada, donde un 80 por ciento está descontento con las oportunidades de formación, un 91 por ciento, respecto del lugar de trabajo donde ejerce su labor, un 94 por ciento de la forma de negociación que se da en el Sacyl, un 96 por ciento de la ventilación en su puesto de trabajo y un 90 por ciento se queja de la temperatura (la encuesta se realizó el pasado mes de febrero). Un 86 por ciento, está descontento, además del al igualdad y justicia de trato que recibe de la administración sanitaria. Tres de cada cuatro trabajadores también se queja del apoyo que recibe de sus superiores y del grado en el que el Sacyl cumple el convenio colectivo y las disposiciones y leyes laborales. Finalmente, siete de cada diez encuestados están insatisfechos o muy insatisfechos con el grado de participación de los trabajadores en las decisiones de su departamento o sección. Tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada, el grupo C, (auxiliares administrativos, técnicos de rayos y laboratorios) es el más insatisfecho. Y hay mayor insatisfacción entre el personal interino que entre el fijo y entre el de turno rotatorio que fijo.