Las empresas bercianas contratan al 70 por ciento de jóvenes en prácticas

Dos de cada tres universitarios que realizan sus prácticas en empresas son incorporados a sus plantillas. Esa cifra constituye para el rector del campus berciano, Luis Herráez, el mejor argumento para calificar de necesario y fiable el programa de inserción que la institución académica mantiene con un buen número de empresas. Precisamente para informar a los alumnos, muchos de ellos candidatos a formar parte de dicho plan, el campus ponferradino acogió ayer unas Jornadas en las que tuvieron participación activa empresarios, educadores y una de las alumnas que en su día realizó prácticas y que se encuentra actualmente insertada de manera definitiva en el mundo laboral. Félix Rapún Ara (gerente del Hospital de la Reina), Carlos Alonso Calleja (subdirector de la Escuela de Ingeniería Técnica Agrícola), Joaquín Ramírez Cisneros (gerente de Tecnosylva), Manuel Ángel Fernández (jefe de personal de Roldán SA) y Ana Rosa Cazón (antigua becaria) pusieron sobre la mesa la necesidad de seguir contando con este tipo de acuerdos entre el ámbito académico y el empresarial con el fin no sólo de complementar la formación de los alumnos sino de hacerles un hueco en el mundo laboral. El éxito de Fgulem queda plasmado precisamente en el alto índice de inserción que en algunos sectores supera el setenta por ciento de becarios que una vez concluido su periodo de prácticas son contratados por las empresas, y en la media se acerca a esa cifra. El único pero, el descenso en el presente curso de alumnos en el campus berciano que llevará en algunos casos a que la oferta de prácticas supere a la demanda. No obstante, para Luis Herráez, el programa seguirá funcionando y con ello el camino para decenas de universitarios seguirá abierto a la actividad laboral, y con ello a su desarrollo pleno en el sector económico nacional.