Reclama discreción a la hora de tratar la marcha de las negociaciones con los trabajadores municipales
CC.OO. pide al alcalde de Bembibre que las diferencias laborales se zanjen con diálogo
Le recrimina que sustituya los términos razón y justicia por los de disculpa y arrepentimiento
El sindicato CC.OO. solicitó ayer al alcalde alcalde de Bembibre, Jesús Esteban, mesura en sus declaraciones y discreción respecto a las negociaciones llevadas a cabo entre el equipo e gobierno y los trabajadores del Ayuntamiento con el fin de sacar provecho propio. Para este sindicato, «los comentarios realizados por el alcalde tras la carta publicada en el Diario de León donde un grupo de trabajadores reconocía la inoportunidad del tono y el foro empleados en su día para criticar la conducta en materia laboral del alcalde, son más propios de un pensamiento inquisitorial que de un régimen democrático. Términos como perdón, disculpa o arrepentimiento formulados por el señor Jesús Esteban forman parte del campo semántico contrario a los de justicia, entendimiento y razón que CC.OO. y los trabajadores han colocado sobre la mesa». «Precisamente frente a la discreción de nuestra organización sindical aparece el altavoz mediático por otros empleado y no pactado que demuestra su talante soberbio», precisa el sindicato, que reprocha al equipo de gobierno «el elevado número de causas abiertas por motivos laborales, los cuales no sólo atañen al colectivo de la Policía Local y que se deben a la deficiente regulación de las relaciones laborales y al poco aprecio por la negociación colectiva mostrado en los últimos tiempos por el gobierno municipal». «Ante semejante tesitura», apunta el sindicato, «CC.OO. ha propuesto fórmulas de salida y normalidad beneficiosas para los trabajadores y el propio equipo de gobierno. Éstas han sido discretas, como no podía ser de otro modo, y han derivado en compromisos asumidos por todas las partes. Simultáneamente se ha abierto una mesa en la que se discuten algunos problemas específicos de la Policía Local, lo cual viene a demostrar que efectivamente había materia para la queja y la insatisfacción justificadas de estos trabajadores. Acto seguido se procederá a llegar a acuerdos y convenios con todo el personal funcionario y laboral y a la elaboración de un reglamento de la propia policía», subraya en su comunicado el sindicato CC.OO.