Es uno de los criterios que se tratarán en las Jornadas Regionales de Negociación Colectiva del sindicato
UGT negociará la rebaja de la edad de jubilación en el convenio de construcción1396927554
El lunes se iniciarán las negociaciones del Metal, que el sindicato espera que sean «tranquilas»
Reducir la edad de jubilación de los trabajadores del sector de la construcción será uno de los principales puntos que la Federación Regional de MCA - Metal, Construcción y Afines - del sindicato UGT planteará en las negociaciones del nuevo convenio de la construcción que se iniciarán este año 2006. Así lo anunció el secretario general de esta federación del sindicato, Regino Sánchez, quien considera este punto como algo necesario para el sector de la construcción y para todos aquellos colectivos que tengan una especial peligrosidad a los 60 años. «Esta va a ser una de las reivindicaciones fundamentales, porque no es lo mismo que un señor esté subido a un andamio a los 60 años que esté detrás de un ordenador, con todos mis respetos», apostilló el ugetista. Junto a la reducción de la edad de la jubilación, la mejora de la calidad en el empleo, la reducción de la subcontratación, las medidas sobre la deslocalización de empresas y el fomento de la formación son otros de los puntos claves en los criterios que el sindicato defenderá en las negociaciones del convenio. El convenio del Metal El lunes se iniciarán las reuniones para la elaboración del nuevo convenio del Metal. El secretario general de la federación en León, Manuel Luna, manifestó su esperanza de que en esta ocasión se trate de unas negociaciones «tranquilas» y que las dos partes lleguen a un acuerdo «rápido», no como en el caso de la negociación del convenio anterior, muy marcada por la tensión y la crispación. En este sentido, Luna espera que «sirviera para que las dos partes aprendamos que ese no es el camino a seguir». La subcontratación, la reducción de la jornada laboral y la cláusula de revisión con carácter retroactivo serán los puntos fuertes de la negociación del convenio colectivo. En la provincia de León hay 8.800 trabajadores afectados por las negociaciones colectivas de estos sectores englobados en la federación MCA de UGT, lo que supone un 20% del total de Castilla y León.