Diario de León

La sección del sindicato ugetista reclamará a los empresarios el pago por trabajar de noche

MCA solicita una reducción de 8 horas de jornada por año en el sector pizarrero

La plataforma para la firma del nuevo convenio propone un aumento salarial del 2% sobre el IPC

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M. Félix - ponferrada
Ponferrada

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La sección de Metal, Construcciones y Afines (MCA) perteneciente al sindicato UGT tiene ya prácticamente cerrada la lista de reivindicaciones que presentarán a la mesa de negociación del próximo convenio colectivo del sector de la pizarra. El convenio que regula a este importante sector productivo en el Bierzo y La Cabrera expiró el 31 de diciembre y la próxima semana se espera que todas las partes acuerden una primera fecha para comenzar a negociar uno nuevo. Por eso, desde la UGT entre las reivindicaciones que plantearán a las patronales Apical, presidida por Francisco Vime, y Apropicale, dirigida por Plácido Carrera, se encuentra la reducción de jornada. No se trata de la típica petición de 35 horas semanales. Lo que plantea el sindicato, a falta de lo que diga CC. OO., es una reducción de ocho horas de jornada por año. Otra de las peticiones es un aumento de las vacaciones de 21 a 23 días laborales, así como un incremento salarial del 2% por encima del Índice de Precios al Consumo (IPC) previsto. Otra petición que recibirán las patronales pizarreras es la de unificar el plus de transporte e incluirlo en uno único junto con el de asistencia. Entre los asuntos que también preocupan a los sindicatos se encuentra la reivindicación de mejoras sanitarias, compensadas con el plus de penosidad y toxicidad. Se reclama a los empresarios que también paguen el plus de nocturnidad para aquellos trabajadores que cubran el turno desde las 22 horas hasta las 6 de la madrugada del día siguiente. Otro de los puntos es la solicitud de indemnización para discapacidad permanente. Otra de las cuestiones que preocupa son una serie de mejoras para las mujeres que trabajan en la pizarra, cada vez más. Se solicita incluirlas en la ley 31/95 de evaluación de riesgos por embarazos.

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