Fracasa la primera reunión entre los sindicatos y los responsables del grupo minero Ladín de Alto Bierzo
El primer contacto para lograr una salida al conflicto que en la actualidad enfrenta a los trabajadores con los responsables del grupo Ladín de Alto Bierzo no ha encontrado un acuerdo satisfactorio para ambas partes, en especial para los sindicatos que creen que la empresa sólo pretendía provocar al fijar la reunión. Precisamente este desencuentro entre la empresa y los portavoces de los trabajadores ha motivado que desde Trabajo se haya convocado una entrevista entre ambas partes para mañana lunes con el claro propósito de acercar posturas y poner fin a un conflicto que tras lo sucedido en la reunión anterior parece encontrarse en una fase de estancamiento. Si el acuerdo no llega los mineros mantendrán sus movilizaciones, en este caso con una huelga que no concluirá hasta el 17 de octubre una vez que a la prevista en un primer momento se le han añadido siete días más. El origen del conflicto laboral es el cambio en el cubicaje de los destajos en el arranque del carbón. Hasta ahora se cubicaban con la vagoneta de interior, y desde hace poco se pasó a la cinta transportadora, lo que a juicio de los trabajadores se traduce en una reducción de los ingresos Desde los sindicatos se ha asegurado que si la empresa no cambia de postura el acuerdo parece difícil aunque todo dependerá del desenlace de la reunión que unos y otros mantendrán este lunes y que ha sido auspiciada por Trabajo. Después del desacuerdo en la primera celebrada el viernes ahora se espera que ambas partes puedan si bien no llegar a un acuerdo sí poder acercar posturas con el fin de desbloquear una situación que de persistir mantendría hasta el 17 de octubre las movilizaciones de los mineros en forma de huelga. Desde Trabajo se es consciente de la importancia de que ambas partes cedan en sus pretensiones con el fin de evitar que el conflicto perdure en el tiempo aunque todo dependerá de lo que puedan asumir unos y otros para retomar el entendimientos entre los trabajadores y la propia empresa minera.