«Urgencias volverá a ser una de las asignaturas pendientes de este año»

Hace apenas quince días que lleva como presidenta de la Junta de Personal y su reto pasa por seguir reivindicando los derechos que considera se le están negando a los trabajadores del área de salud. _¿Qué objetivos se ha marcado como presidenta? ­_Continuar con la labor desempeñada por mi antecesora tratando que se cierren las negociaciones pendientes como el pacto de promoción interna. Además, mantener una labor de vigilancia y control especial tanto en el hospital como en Atención Primaria en los procesos derivados de la oferta pública de empleo y traslados. Otro de los objetivos sería exigir a las dos gerencias la consolidación de los aumentos de plantilla derivados de la jornada de 35 horas intentando acabar con los contratos precarios utilizados para cubrir la falta de plantilla, a la vez que controlar el cumplimiento de las normas que afectan al área de salud. _¿Cómo se encuentran las relaciones entre la Junta de Personal y las distintas gerencias? _No podemos estar contentos, ni con la gerencia de Especializada ni con la de Primaria, en gran medida por el incumplimiento reiterado de decreto de jornada laboral, el pacto de vacaciones, permisos y licencias y otras muchas cosas. En cuanto a los calendarios laborales la gerencia de Especializada se ha reunido con nosotros a «toro pasado», incumpliendo el decreto de jornada que establece que el calendario anual se aprobará antes del 31 de diciembre del año anterior, previa negociación con los órganos de representación. También se nos ha presentado un calendario semestral cuando debe ser anual, sin dar posibilidad de negociación. Además, tenemos que destacar la ausencia de la Dirección Médica demostrando así su desprecio hacia esta Junta. Con Primaria, la negociación es nula, eludiendo reiteradamente reunirse para negociar los calendarios laborales ni presentando los anuales. Por si fuera poco seguimos sin recibir la documentación pedida al gerente. _Respecto al hospital, ¿seguirá este año Urgencias como una asignatura pendiente? _Por supuesto, Urgencias y otros muchos servicios donde la presión es cada vez mayor. El Hospital del Bierzo se ha quedado pequeño y las plantillas están recortadas, cubriendo con contratos precarios las deficiencias que presenta.