Un despido y dos sanciones

La reacción de la empresa a las peticiones sindicales ha sido un despido y dos sanciones. El despido afecta aun trabajador al que los juzgados le reconocen una categoría laboral pero al incorporarse a la empresa no se le ha dejado desarrollar esa categoría y lo han destinado a otro centro de trabajo para que no consiga el promedio. Además, hay otra sanción abierta al presidente del comité de empresa del grupo Casares que podría también finalizar en un despido y a otro trabajador se le abrió un expediente de sanción de 60 días por el que la semana que viene va a juicio porque en el ejercicio de su labor se la cayeron algunos elementos de sostenimiento de una galería.