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Los populares advirtieron en un comisión que las bases para contratar un técnico eran ilegales

El PP pide cuentas al presidente comarcal por la condena del TSJ poruna oposición

Castro critica que se haya ocultado una sentencia que puede costar 5.000 euros a la institución

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R. Arias - ponferrada
Ponferrada

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El portavoz del PP en el Consejo Comarcal del Bierzo, José Luis Castro, recriminó ayer duramente al presidente, el socialista Ricardo González Saavedra, por el vaparalo que ha sufrido la institución en el Tribunal Superior de Justicia que ha anulado finalmente la convocatoria de una oposición con la que pretendía cubrir una plaza de técnico de desarrollo local. Castro pidió explicaciones públicas a Saavedra una vez que se ha difundido el fallo, contrario a las bases que se habían redactado para el proceso de selección, y para el que habría que confeccionar ahora otras exigencias y pruebas de llevarse a cabo. El portavoz popular recordó que su grupo votó en contra del proceso en una comisión de gobierno del 28 de junio del 2005. En la sentencia del TSJ del pasado 8 de mayo no sólo se ratifica que las bases de la oposición, impugnadas por uno de los aspirantes, eran discriminatorias tal y como resolvió la Sala de lo Contencioso de la Audiencia Provincial. También se desbaratan las pruebas previstas por no resultar acreditativas de la capacidad y mérito de los potenciales candidatos al puesto de técnico de desarrollo. «No es el primer litigio perdido en los juzgados por el señor Saavedra, demasiado acostumbrado a saltarse la ley y los requisitos formales a la torera», recordó ayer Castro en referencia a los sistemas de selección de personal. Aunque se mostró aún más dolido públicamente por el hecho de que el grupo de gobierno no informara de la sentencia a la oposición. Habló de un «ocultación maliciosa» del fallo del TSJ, y puso el acento en el hecho de la condena al pago de costas que tendrá que asumir el Consejo Comarcal del Bierzo -entre 4.000 y 5.000 euros-. Desde el PP se echó en cara al equipo de gobierno que no haya contado más con su opinión en todos los procesos de selección de personal en términos globales.