La plantilla de LM ratifica el acuerdo con la empresa y zanja el conflicto laboral

La mayoría de la plantilla de la factoría de palas eólicas de LM Glasfiber en Ponferrada ratificó ayer el preacuerdo alcanzando entre el comité de empresa y la dirección para ampliar la jornada laboral a determinados fines de semana con turnos rotatorios. El voto favorable de 491 de los 737 trabajadores que votaron a lo largo de la jornada zanjó el conflicto laboral que ya había paralizado la factoría durante un día de huelga la pasada semana. Otros 235 operarios recahzaron el acuerdo y 11 votaron en blanco. A la mayoría de la plantilla, formada por 1.050 trabajadores, le han convencido los incentivos que ofrece la multinacional. La sección de moldeado trabajará 17 días de los 44 jornadas de fin de semana que restan de este año. La plantilla acudirá a la factoría algo menos de la mitad de los fines de semana del año. Por cada día trabajado en fin de semana, sea sábado o domingo, cada trabajador recibirá 45,8 euros. El acuerdo también incluye un aumento de la prima de producción ligada a la asistencia al trabajo añadiendo un plus. Cada trabajador que no falte ni una sola jornada laboral al mes recibirá entre 42 y 45 euros. Por cada día de absentismo laboral, se aplicará un baremo para rebajar el plus. El secretario del comité de empresa, Ursicinio Sánchez, mostró ayer su satisfacción por el contenido del acuerdo y el respaldo obtenido por parte de la mayoría de los trabajadores. «Ha merecido la pena», aseguró en referencia al conflicto laboral. Tras la decisión de los trabajadores, el comité de empresa tiene previsto firmar el acuerdo con la dirección el próximo viernes. La empresa que había anunciado su intenció de trasladar parte de la producción, estudiará ahora mantener la capacidad productiva de la factoría intacta.