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Los sindicatos estudiarán el día 18 si es posible convocar una huelga de horas extras

El comité de Endesa pide más plantilla para que funcionen las desulfuradoras

Denuncia ante Trabajo que los seis obreros reasignados no reciben formación adecuada

Ponferrada

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El comité de empresa de Endesa en el Bierzo estudiará el próximo día 18 la convocatoria de huelga de horas extras y retenes en la central térmica de Compostilla II para que la compañía eléctrica contrate más plantilla y la destine a las nuevas plantas desulfuradoras instaladas en los grupos cuatro y cinco. El comité aprovechará su próxima reunión ordinaria para estudiar medidas de presión por entender que los seis trabajadores reasignados por la compañía para encargarse de las desulfuradoras están recibiendo una formación insuficiente y no tienen la cualificación necesaria para responsabilizarse de los nuevos equipos que deben reducir las emisiones de azufre a la atmósfera. «No están recibiendo una formación suficiente y de calidad», se quejó ayer el secretario del comité, Vicente Mirón, del sindicato mayoritario Comisiones Obreras, después de anunciar que la representación de los trabajadores quiere que la Inspección de Trabajo intervenga. Pruebas del grupo cinco La desulfuradora del grupo cuatro se encuentra en estos momentos funcionando en pruebas y en los próximos días podría comenzar a ser operativa, también en fase de demostración, la del grupo cinco, según adelantó ayer el propio director de la central de Cubillos del Sil, Alfredo García. El comité estudiará ahora si es legal convocar una huelga de horas extraordinarias y retenes. Mirón entiende que de esta forma se reivindicaría además el rechazo de los operarios a trabajar más allá de su jornada laboral en un momento en que la plantilla de Endesa sigue recortándose paulatinamente. El secretario del comité de empresa recordó ayer que en los últimos 15 años, Endesa ha pasado de contar con más de un millar de trabajadores a estar ahora por debajo de los 400. «Lo que nos planteamos es si podemos negarnos a realizar horas extraordinarias porque la plantilla está realizando más funciones y más jornada laboral», lamentó Vicente Mirón.