Dirección y comité consensúan el ERE en Roldán para paliar pérdidas

La dirección y el comité de empresa de la acerera Roldán perfilaron ayer un acuerdo sobre el expediente de regulación temporal de empleo que permitirá a la compañía paliar las pérdidas que acumula sobre todo desde el pasado verano por la caída de los pedidos de alambrón. La reunión entre las partes concluyó no obstante sin cerrar algunas cuestiones. Por ejemplo el número exacto de los 106 operarios de la sección de laminado en caliente que se irán al paro; la definición de los complementos empresariales para garantizar el 100% de los salarios de los afectados y aspectos relacionados con sus vacaciones. No serán obstáculos, sin embargo, según dijo a este periódico el presidente del comité, Manuel García (CC.OO.), para que los sindicatos den posiblemente esta misma semana el plácet al ERE presentado el viernes en la Delegación de Trabajo. En la misma línea se pronunció el responsable de Recursos Humanos de la acerera de Santo Tomás, Manuel Ángel Fernández Arias. Lo que la patronal y los agentes sociales tienen claro es que los números no cuadran y que las pérdidas se acumulan por la falta de pedidos. Con la paralización del horno de laminación en caliente entre el 19 de noviembre y el 4 de diciembre y el 22 de diciembre y el 4 de enero se reducirán costes y se paliarán las pérdidas económicas. Durante mes y medio hasta fin de año se producirá un ahorro importante sobre todo en consumo de energía -gas y electricidad- cuyas tarifas están disparadas para la industria acerera. El portavoz del comité, sin embargo, no se mostró muy optimista sobre la posibilidad de que el ERE sea una medida definitiva: «Ojalá fuera así. Pero la única garantía que tenemos es que el 4 de enero nos reincorporaremos todos». La empresa tampoco mira más allá.