Casi 27 millones para ayudas al fomento del empleo y autoempleo
Las subvenciones también afectan a la conciliación de la vida familiar y laboral
El consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, en una imagen de archivo durante una sesión de
La Consejería de Economía y Empleo destinará más de 26,8 millones en ayudas al fomento del empleo privado y del autoempleo a lo largo de este año, a través del Servicio Público de Empleo (Ecyl). Las convocatorias publicadas hasta la fecha, que ya se pueden solicitar, se refieren al autoempleo, fomento del empleo por cuenta ajena, conciliación de la vida familiar y laboral, nuevas contrataciones por organización del tiempo de trabajo, empleo en el sector de ayuda a domicilio, así como medidas para facilitar la adaptación laboral del sector textil y confección y de calzado.
A éstas se unirán, en próximas fechas, las convocatorias de empleo local, así como las de contratación de trabajadores en instituciones, con una dotación de unos seis millones de euros, y una línea para la contratación de empleados por parte de autónomos, dotada con un millón, entre otras, según explicó a Ical el viceconsejero de Empleo, Ignacio Ariznavarreta, quien precisó que los requisitos para solicitar las ayudas aprobadas se pueden ya consultar en la página web de la Junta de Castilla y León (www.jcyl.es) y que la cuantía es aproximada, ya que se trata de convocatorias abiertas cuyos fondos podrían incrementarse en función de las demandas.
Por lo que respecta al bloque de ayudas para el fomento del empleo por cuenta ajena, dotado con 14,26 millones en ayudas, incluye partidas para incentivar la contratación indefinida, transformación de contratos temporales en indefinidos y para fomentar los contratos formativos. En el primer caso, las ayudas para contratación indefinida pueden ser de 5.500 euros si se contrata a un trabajador mayor o de 45 años y ha sido objeto de un ERE o despido; de 4.000 con los siguientes incrementos dependiendo del colectivo: 2.000 euros si es técnico de prevención de riesgos o personal sanitario; 1.000 si es menor de 30 años; 500 es mujer ó es un trabajador mayor de 45 años y objeto de ERE o despido, y 300 euros si es victima de violencia de género ó si tiene reconocida una incapacidad permanente. Además, hay una cuantía de 500 euros si el centro de trabajo está en un territorio declarado menos desarrollado o en un municipio incluido en áreas periféricas.
Para la transformación de contratos temporales en indefinidos, las partidas pueden ser de 4.500 euros cuando sean a jornada completa formalizados con varones menores de 30 años y con mujeres; de 4.000, si son a jornada completa con varones de 30 o más años, y se fija un incremento de 500 euros si el centro de trabajo está en un territorio declarado menos desarrollado.