Las mujeres, minoría en los consejos de administración de las empresas
Sólo una de cada tres sociedades de la Comunidad las sienta en sus consejos
El número de empresas que cuenta con mujeres en sus consejos de administración ha experimentado un leve repunte en Castilla y León el último año, si bien continúan siendo una franca minoría. Según el estudio -˜Las mujeres en los Consejos de Administración de las sociedades españolas-™, elaborado por Informa D&B, el porcentaje de empresas con presencia femenina en 2010 asciende a un 32,79% frente al 32,14% del año anterior.
Además, el informe sitúa a Castilla y León levemente por encima de la media española. En el conjunto del país, el 31,15% de las empresas sienta a mujeres en sus consejos de administración cuando en 2009 ese porcentaje era del 30,49%.
Aunque la representación femenina va incrementándose, los autores del informe destacan diferencias según el tipo de forma jurídica de la empresa. Así, apuntan a una mayor presencia de mujeres en las sociedades anónimas, ya que el 43% de ellas tiene al menos una mujer en su consejo de administración, mientras que en las sociedades que se rigen por un administrador único, que son la mayoría en la estructura empresarial española, la presencia masculina continúa siendo mayoritaria, ya que un 71% están gestionadas por hombres.
Analizando los resultados en su conjunto, el estudio determina que las empresas sin presencia femenina se encuentran situadas mayoritariamente en el sur del país y pertenecen a sectores caracterizados como masculinos, como puede ser el de la construcción.
Resultados nacionales. En el conjunto del país, el 68,85% de las empresas no tiene ninguna mujer en su consejo de administración. Si bien todas las comunidades experimentan una mejora en esta tasa respecto a 2009, existen variaciones importantes según las comunidades autónomas. Así, por encima de esta media destaca Extremadura, con un 74,49%. También se encuentran en esta situación Murcia (74,21%), Valencia (72,34%), Andalucía (71,77%), Castilla La Mancha (71,39%) y Baleares (70,29%).
Asturias, a la cabeza. Por otro lado, las comunidades autónomas con mayor tasa de presencia femenina son Asturias, donde el porcentaje de empresas sin presencia de mujeres es del 64,86%, La Rioja, con un 65,43%, Galicia, con el 65,61%, y Cantabria, donde el porcentaje asciende al 65,93%.
La composición de los consejos de administración de las sociedades que componen el IBEX esta siendo utilizado como referencia para evaluar los avances de la participación de las mujeres en el ámbito empresarial. No solamente se trata de empresas muy mediáticas, sino que deben suscribirse al Código de Buen Gobierno.
En este sector, la evolución del número de consejeras es positiva desde 2005, pasando de un 3,3% a un 10,2% en 2009.