Sindicatos y municipios pactan el marco de negociación
La Federación Regional de Municipios y Provincias y los sindicatos CC.OO., UGT y CSI-CSIF suscribieron ayer en la sede del Parlamento autonómico, el II Acuerdo Marco para el personal de la Administración Local de Castilla y León, una «herramienta útil» dirigida principalmente a los pequeños ayuntamientos de la Comunidad, de carácter voluntario, adaptada a la legislación vigente y con un contenido de «mínimos» para facilitar la negociación colectiva con sus trabajadores.
El presidente de la FRMP, Miguel Ángel García Nieto, explicó que el nuevo acuerdo renueva el que entró en vigor en el 2003 (finalizaba en el 2005 pero fue prorrogado) y al que se adhirieron de forma voluntaria 346 entidades locales, el 15,39 por ciento del total, que lo tomaron como referencia para fijar las condiciones laborales de sus empleados. García Nieto deseó que el nuevo marco, que tendrá una duración de cinco años prorrogables, sea utilizado «masivamente» por los ayuntamientos de la Comunidad, pero recordó que las grandes corporaciones tienen cauces de negociación propios y muchas de tamaño pequeño, no cuentan ni con empleados. Aún así, incidió en que muchos ayuntamientos ya conocen el acuerdo, por lo que vaticinó que serán más los que se adhieran al nuevo marco.