Los afectados por ERE crecen en la Comunidad un 18%
En León en los nueve primeros meses del año bajaron cerca de un 46%
El número de trabajadores afectados por algún tipo de expediente de regulación de empleo (extinción, suspensión o reducción de jornada) en la Comunidad en los nueve primeros meses del año, ascendió a 11.030, lo que supone un descenso del 66,9 por ciento en relación a los contabilizados en el mismo periodo del año anterior, frente a una rebaja en España del 53,4 por ciento, con 202.866.
Un dato global fruto de una importante merma de afectados por medidas de suspensión y reducción de jornada, ya que los trabajadores que sufrieron expedientes de extinción de sus contratos aumentaron en la región, cuando en España se redujeron en las tres modalidades.
En concreto y según los datos facilitados en el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en Castilla y León se vieron afectados por expedientes de extinción de contratos entre enero y septiembre de este año, 2.356 trabajadores, un 18,4 por ciento más que en el mismo periodo del año pasado, cuando en el conjunto de las autonomías se redujeron un 23,7 por ciento, hasta los 38.146.
Asimismo, se contabilizaron 8.430 trabajadores afectados por medidas de suspensión en la región, con una caída del 72,7 por ciento en relación al año anterior, mientras que en España alcanzaron los 148.871, un 59,5 por ciento menos. En cuanto a los afectados por expedientes de reducción de jornada en la Comunidad, ascendieron a 244 personas, un 42 por ciento menos, frente a una bajada en el país del nueve por ciento, con 15.849 trabajadores.
1397124194 Por provincias. Por provincias, el número de trabajadores afectados por algún tipo de expediente aumentó sólo en Salamanca (665), un 4,4 por ciento, y descendió en Palencia (550), un 88,2 por ciento, en Zamora (49), un 81,5 por ciento, en Ávila (284), un 78 por ciento, en Valladolid (3.271), un 72,2 por ciento, en Soria (713), un 68,5 por ciento, en Segovia (350), un 60,7 por ciento, en Burgos (3.217), un 59,6 por ciento, y en León (1.931), un 45,9 por ciento.
Por lo que se refiere a los expedientes de extinción por provincias, diminuyeron en Zamora (seis), un 89,6 por ciento, en Soria (42), un 49,4 por ciento, y en Palencia (65), un 41,9 por ciento. Por el contrario, crecieron en Segovia (41), un 95,2 por ciento, en Ávila (195), un 63,8 por ciento, en Burgos (660), un 51,3 por ciento, en Valladolid (475), un 37,2 por ciento, en Salamanca (191), un 11,7 por ciento, y en León (681), un 5,7 por ciento.
El secretario de Acción Sindical de UGT, Modesto Chantre, explicó que el peor comportamiento de la Comunidad, con una subida de los expedientes de extinción, se debe a que «la recesión en Castilla y León llega en plenitud más tarde que en el resto de España», con lo que la región también «remontará un poco más tarde». Asimismo, recalcó que en la Comunidad se han potenciado los expedientes de suspensión y recordó que se habilitaron medidas para facilitar los acuerdos sobre los mismos.