«Sustituir empleo fijo por precario va en contra de la competitividad»

Evelio Agudo asegura que, «se está debilitando a la masa de trabajadores de clase media, lo que tendrá consecuencias muy graves en el futuro», agregó, y advirtió a los empresarios de que estas prácticas de sustituir empleo fijo por puestos precarios «van en contra de su competitividad», ya que una estabilidad en los puestos, argumentó, incide en la productividad y en la calidad, y lo contrario la rebaja, ante la falta de preparación de los contratados una y otra vez.

Así, constató que existen empresarios «con una visión a medio y largo plazo, que no son piratas ni conservadores, que no tienen problema para contratar de forma indefinida, porque saben que esto repercutirá positivamente en su productividad y calidad, porque contarán con mano de obra cualificada, satisfecha y productiva, porque está bien pagada y tratada», resumió.

Concluyó denunciando que esta mala praxis de sustituir empleo indefinido por temporal no sólo se está registrando en el sector privado, sino también, e intensamente en las administraciones públicas, y afirmó que por cada plaza de maestro a tiempo completo se están sacando o o tres a tiempo parcial, para que parezca que generan el triple de puestos.

Por su parte, el secretario de Empleo y Formación de CCOO, Saturnino Fernández, recordó que España históricamente ha tenido una contratación temporal muy alta, con un ocho por ciento de los contratos indefinidos de forma mensual, aunque en algunos años de los últimos 20 años ha llegado a alcanzar el 12 por ciento.

Ahora, añadió, desde la aplicación de la reforma laboral se ha consolidado la contratación temporal, con porcentajes que llegan al 94 por ciento, más que la media histórica». señaló.