UGT y CCOO plantean un mecanismo de mediación con diez sedes

UGT y CCOO plantearon ayer la creación de un nuevo mecanismo de mediación para conflictos laborales en Castilla y León que se despliegue en el territorio a través de diez sedes -capitales de provincia y Ponferrada-. Este nuevo instrumento, que requerirá una inversión de dos millones de euros, frente a los 550.000 euros del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla), se encargaría de atender los 260 casos colectivos y los 22.000 individuales, que atienden los juzgados de lo social, informa Ical. En ese sentido, los secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Evelio Angulo y Vicente Andrés, explicaron esta propuesta sobre la renovación del Serla, un servicio que expiró en diciembre del pasado año y que se prorrogó durante tres meses, hasta la firma del acuerdo de negociación colectiva con Cecale el 30 de marzo. Este pacto planteaba otra moratoria de tres meses, hasta el 30 de junio, para buscar una solución a este instrumento, que según los sindicatos debe incrementar sus competencias y, por tanto, su plantilla, para convertirse en una herramienta similar al Servicio Aragónes de Mediación y Arbitraje (Asac).

Angulo y Andrés recalcaron que la Confederación de Organizaciones Empresariales (Cecale) consideró positiva la actividad del servicio de Aragón, el primero que se creó.