Prieto apuesta por una «candidatura de integración» para su relevo en UGT
«Tiempo habrá de hablar de personas» cuando se defina la nueva organización.
Agustín Prieto, entre la secretaria general de FSP-UGTCyL y el secretario de Organización.
El secretario general de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, es partidario de que se llegue a una «candidatura de integración» durante el congreso que se celebrará los días 1 y 2 de abril del próximo año y que supondrá su relevo al frente de la organización sindical, tras su jubilación, si finalmente se presenta más de un candidato.
Con todo, afirmó, en declaraciones a Ical, que no le asusta que haya «uno, dos o tres» candidatos para sustituirle, porque es el juego democrático y no debilita en nada al sindicato. Es más, afirmó que «lo que le debilitaría sería no hubiera nadie dispuesto a ponerse al frente».
El dirigente sindical explicó que de momento nadie se ha postulado para el puesto tal y como pidió a los integrantes de la organización en un comité, en el que les demandó que esperaran a presentar candidaturas después del congreso confederal y a la definición del nuevo mapa sectorial del sindicato. «A partir de ahí los que quieran postularse que se postulen», dijo.
Pide que esperen
Prieto insistió en que hoy por hoy «no hay ninguna candidatura» aunque hay «banquillo más que suficiente» y «en su momento se dará el paso». «Están respetando mi petición, porque tiempo habrá para hablar de las personas, pero primero hay que definir la organización».
Agustín Prieto precisó que primero se tendrá que celebrar el congreso federal del 9 al 12 de marzo, donde también saldrá el relevo del histórico Cándido Méndez y la nueva estructura de la central sindical, con tres grandes federaciones, de sectores públicos, privados e industriales, frente a la seis actuales. Al respecto, indicó que el próximo 15 de enero UGT en la Comunidad celebrará una reunión extraordinaria para elegir a los miembros que acudirán en representación de la organización a la cita federal.
El secretario general de UGT en la Comunidad consideró «positiva» la propuesta de reducción de la estructura sectorial, que, dijo, potenciará los sectores y racionalizará el personal y los recursos económicos.
El dirigente ugetista defendió el nuevo modelo y argumentó que su organización ha sobrevivido durante 130 años porque «ha sabido renovarse y adaptarse a los nuevos tiempos». Al respecto, incidió en la importancia que cobrará la sectorialización en el futuro y repitió que ella conllevará hacia un sindicato «mucho más cercano» a los trabajadores.