Herrera anuncia medidas que favorezcan el retorno a una «tierra de oportunidades»

ep | valladolid

El Consejo del Diálogo Social en Castilla y León profundizará en políticas de juventud ante la «necesidad» de mantener a la población joven y de favorecer el retorno a una Comunidad Autónoma que la Junta, los empresarios y los sindicatos han planteado como un «espacio de oportunidades» y «de futuro».

Este es uno de los principales objetivos que centrará la negociación de los integrantes del Diálogo Social que se han comprometido a trabajar durante los meses de octubre y noviembre para poder suscribir los nuevos acuerdos entre Junta, empresarios y sindicatos a finales de 2018 o, como muy tarde, en enero de 2019 para no interferir así en el proceso electoral que se abrirá de cara a los comicios autonómicos del mes de mayo.

«Vamos a hacer un mayor esfuerzo destinado a los jóvenes de Castilla y León para que se queden o para que vuelvan y tengan aquí un futuro», ha resumido el secretario regional de UGT, Faustino Temprano, tras la «reunión especial» del Consejo del Diálogo Social celebrada este martes ya que ha sido la última de balance para el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, ya que la siguiente será para firmar los últimos acuerdos entre las tres partes si bien los sindicatos han hecho un llamamiento para que los futuros gobiernos mantengan esta cultura de concertación y de entendimiento.

Fábrica de derechos

«Esto es una fábrica de conseguir derechos y nos vamos a emplear a fondo en las propuestas», ha aseverado por su parte el secretario regional de CCOO, Vicente Andrés, que ha reconocido que los futuros acuerdos del Diálogo Social están condicionados por la existencia o no de presupuestos generales y autonómicos para 2019 y de «incertidumbres» sobre la relajación del margen de déficit o sobre la devolución de una partida del IVA que reclama Castilla y León al Ejecutivo central.

Otras de las materias a negociar en las mesas de trabajo ya constituidas se centrarán en la competitividad, la globalización y la industria 4.0 y en las medidas del plan de empleo de 2019 junto a la energía y la defensa del carbón y de las térmicas en el mix energético como «eje esencial» por su «importante» peso en el PIB regional. Por otro lado, los integrantes del Consejo de Diálogo Social han coincidido al expresar su «satisfacción» por el nivel de ejecución de las medidas previstas en el Papecyl 2018 que ha alcanzado el 89 por ciento con una ejecución del 90 por ciento en dotación presupuestaria. Según ha detallado el consejero, este año se han convocado o están en tramitación 87 de las 98 medidas previstas a lo que ha añadido que se están ejecutando ya más de 136 millones de los 152 millones de euros previstos en el Plan de Empleo para 2018. «Nos congratula, es algo muy muy positivo», ha aseverado el presidente de Cecale, Santiago Aparicio. La Comisión especializada de Difusión Nacional e Internacional del Diálogo Social de Castilla y León valoró las acciones de difusión en este primer año, entre las que destacan la presentación en enero, en la sede del Consejo Económico y Social (CES) de España, y en febrero, en la sede de la OIT —Organización Internacional del Trabajo— en Ginebra, del modelo Diálogo Social de la Comunidad, y posteriormente, la celebración de una jornada sobre el futuro del empleo organizada por la OIT en Castilla y León.