El Sacyl desconfía de los incentivos económicos a los médicos rurales

S. Calleja | Valladolid

Aragón, Galicia, Extremadura, Castilla-La Mancha, Euskadi, Madrid y Cataluña. Todas en mayor o menor medida, cada una de una manera y con una cuantía, pero todas premian a sus médicos rurales por trabajar en zonas de especial aislamiento, especial dificultad, de alta montaña o de difícil cobertura. Se trata de unas primas que reconocen el esfuerzo adicional, tanto económico, como laboral y personal que tiene que realizar un médico que trabaja en estos territorios y que, no sin problemas, intentan garantizar la cobertura asistencial de los pueblos. Mientras, en Castilla y León, Sacyl duda de este tipo de incentivos a la hora de negociar su decreto para la provisión de puestos de difícil cobertura

Cierto es que no es la pócima mágica para solucionar el problema de déficit de profesionales —más acuciante en el ámbito de la Atención Primaria—, pero contribuye a que los médicos se queden en los pueblos y no opten por plazas en otros destinos. También, para que apuesten por un territorio, cuando las diferencias salariales entre médicos de Familia pueden oscilar hasta en 2.000 euros, según estudios comparativos de la Organización Médica Colegial (OMC).

La última propuesta elaborada por la Gerencia Regional de Salud para incentivar los puestos de difícil cobertura obvia estas retribuciones, cuando autonomías que ya han dado el paso para solucionar este «problema urgente», como Aragón, han pactado conceptos retributivos vinculados a los puestos de difícil cobertura. Es más, el acuerdo aragonés también fija un complemento para cuando otros profesionales asuman la carga de trabajo derivada de la falta de cobertura de un puesto, o en el caso de que personal del hospital de referencia tenga que desplazarse al periférico.

Otros costes

«Sabemos que estas retribuciones por sí solas no son determinantes, pero sí sirven para compensar las condiciones de estos puestos, porque cuando un médico se queda incomunicado por la nieve en un pueblo de la montaña leonesa, tiene que dormir, comer, cenar.. eso nadie se lo paga; es fuera de guardia. Estar en un pueblo tiene otros costes, que nadie reconoce y que hay que primar si se quiere que nuestros médicos vayan allí». Lo explica a Ical la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO en Castilla y León, Ana Rosa Arribas Muñoz, quien lamenta la calma con la que Sacyl se está tomando este asunto, que ya ha estallado en Puebla de Sanabria, en Aranda de Duero, pero también en Briviesca, Astorga y Burgos estos días por la falta de pediatras de Atención Primaria.

La propuesta de CC OO, que lleva más de un año sobre la mesa de Sacyl, fija establecer un complemento especial, que tenga en cuenta los gastos por desplazamiento y de alojamiento para un trabajador que tenga que realizar su actividad en centros sanitarios alejados de las capitales de provincia o de grandes núcleos de población, y en el caso concreto de Atención Primaria que se cree un ‘concepto G5’ para los que se encuentren en estos destinos. En estos momentos, la nómina de los profesionales de Atención Primaria incluye hasta cuatro primas en función del índice de dispersión geográfica de la zonas básicas de salud.