CC OO quiere que se regule también la atención especializada

La propuesta de CC OO pide también que la regulación de puestos de difícil cobertura se extienda a atención especializada, porque en este nivel también hay problemas de provisión; se tenga en cuenta al persona de emergencias y se clasifique la ubicación de las unidades medicalizadas. «Sus condiciones son distintas, pero también trabajan en estas zonas», precisa. Además, para clasificar un puesto como de difícil cobertura o provisión, más allá del grado de dispersión geográfica, la distancia y el tiempo semanal empleado para desplazamiento, CCOO pide que se mida lo que se tarda en llegar del centro de salud al hospital o complejo asistencial de referencia; y pondere no sólo los accesos adversos, sino también el tipo de carretera y climatología. Aprecia que la declaración del puesto sea por un mínimo de cuatro años, para garantizar la estabilidad y que esta declaración se revise como máximo también cada cuatro años.

Incentivos

Las medidas incentivadoras que estudia Sacyl se centran en reducir la jornada laboral y flexibilizar el horario; valorar como mérito en los concursos de traslados la labor en estos puestos; garantizar la disponibilidad en las bolsas de empleo temporal; que esta dedicación pese como méritos en las bolsas de empleo y en la carrera profesional; además de priorizar el factor de la formación para quienes ocupen estos puestos y para que puedan participar en proyectos de investigación o pilotaje de proyectos supongan mejorar sus condiciones.