Cerca de 5.000 contratos menos gracias a las horas extras no pagadas
UGT y CCOO exigen a los empresarios que cuenten cuánto dinero se ahorran.
Ical | Valladolid
Los asalariados de Castilla y León asumieron 188.500 horas laborales extras no pagadas por los empresarios cada semana durante el último trimestre de 2018, los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa (EPA), lo que supone que las compañías de la Comunidad, se ahorraron el abono de 4.700 puestos a tiempo completo (40 horas), que cubrieron gratis.
Los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a la Agencia Ical, revelan que las horas extras no remuneradas crecieron de forma espectacular durante el último año, ya que en el mismo periodo de 2017, ascendieron a 150.100, lo que supone que los trabajadores hicieron 38.400 horas más sin pagar que en 2017, con un avance porcentual del 25,5 por ciento.
En el conjunto nacional, se contabilizaron 2.962.000 horas extraordinarias gratis para las empresas en el trimestre de estudio, el de cierre de 2018, que impidieron la creación en el conjunto nacional de 74.000 empleos. El número de horas extras no pagadas creció en el conjunto nacional un 8,3 por ciento respecto a 2017.
Los datos desagregados de que dispone el INE por provincias, sólo aportan datos individuales para Burgos, León y Valladolid, mientras que las demás se incluyen de forma conjunta en un apartado denominado “resto. La inmensa mayoría de las horas extras semanales sin pagar se contabilizaron entre octubre y diciembre de 2018, en Valladolid, con 102.600, que suponen un ahorro de contratación empresarial de 2.565 puestos. Estas horas sin abonar se multiplicaron por más de tres respecto a las 31.300 de 2017.
En cuanto a la provincia burgalesa, se registraron 24.600 horas extras sin remunerar, que impidieron la generación de 615 puestos de trabajo a tiempo completo; mientras que en León, ascendieron, siempre según la EPA, a 18.600, con lo que los empresarios se ahorrar la contratación de 465 personas. Las horas extras semanales sin pagar en la provincia burgalesa mermaron un 18,5 por ciento, y en la leonesa, un 44,1 por ciento, respecto a 2017.
Por lo que se refiere al resto de provincias, el muestreo del INE contabilizó 42.600 horas extras de los asalariados sin abonar por parte de sus empresas, lo que supone que se dejaron de generar en esos territorios 1.065 puestos de trabajo a tiempo completo. Las horas extras gratis en esta zona conjunta disminuyeron en relación al año anterior un 22,9 por ciento.
Horas pagadas
El INE constata que las horas extras semanales pagadas superaron a las no abonadas por los empresarios en el último trimestre del año pasado. Sin embargo, cabe destacar que frente al incremento de las horas extras no pagadas, las cotizadas por la empresa disminuyeron un 0,2 por ciento, hasta un total de 200.700 semanales. Los datos provinciales reflejan que el mayor volumen de horas extras pagadas se registró en Valladolid, 81.400 semanales, con un aumento espectacular respecto a los mismos meses del año anterior, del 109 por ciento. Por el contrario, disminuyeron en la provincia de Burgos, 27.000 un 37,7 por ciento; y en la de León, 16.600, un 58,7 por ciento. Cabe destacar que en la provincia leonesa las horas extras no pagadas superaron a las pagadas, 18.600 frente a 16.600. Por último, el resto de provincias, que se aglutinan en un solo apartado, contabilizaron 75.700 horas extras abonadas por las empresas, lo que supone una disminución respecto a los datos del año pasado por las mismas fechas del 8,4 por ciento.