El recorte de 80 millones privará de formación a 17.000 desempleados
Ana Carlota Amigo advierte al Gobierno de que dejarán de impartirse 1.150 cursos
Ana Carlota Amigo durante el último pleno de las Cortes. NACHO GALLEGO
La consejera de Empleo e Industria de la Junta, Carlota Amigo, ha remitido una carta a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, para reclamarle el abono de los 80 millones que le correspondería recibir a la Comunidad este año, conforme a la distribución entre autonomías de los recursos previstos en el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE).
En la misiva, la consejera advierte de que este recorte de fondos estatales -que fue aprobado con el voto en contra de Castilla y León durante la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada el pasado 1 de abril- privará de formación a 37.000 personas e impedirá la celebración de 2.650 iniciativas para la cualificación y reciclaje de desempleados y ocupados.
La responsable autonómica de las políticas activas de empleo recuerda al Gobierno que la formación del capital humano constituye una herramienta indispensable para reforzar la competitividad del tejido productivo y alerta de que será un factor decisivo para garantizar una recuperación más rápida y justa -desde el punto de vista económico y social- y más equilibrada y cohesionada -desde la óptica territorial- tras la crisis causada por el Covid-19.
Por este motivo, solicita a la ministra que rectifique la decisión adoptada en abril y transfiera a Castilla y León los fondos comprometidos para formación, según señala la Junta.
La Consejería estima que el recorte de 80 millones compromete en primer lugar la posibilidad de realizar tanto una nueva convocatoria de la línea de formación orientada a desempleados, como de ejecutar la programación prevista con medios propios.
Esto implica que no podrían impartirse 1.150 cursos -en los que de media participarían 130 entidades de formación- y que alrededor de 17.000 castellanos y leoneses sin un puesto de trabajo perderían la oportunidad de mejorar su preparación y, con ello, sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral.
En segundo término, la no disponibilidad de los fondos previstos tendría también un impacto sobre las acciones dirigidas a trabajadores ocupados, así como sobre los planes formativos para el desarrollo de funciones vinculadas al Diálogo Social.