Herrera, Carnero y Pereda firman el convenio para los funcionarios
El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, y los secretarios autonómicos de UGT y CC.OO., Fermín Carnero y Jesús Pereda, respectivamente, firmaron ayer el acuerdo de diálogo social que permitirá mejorar la calidad del empleo público y reducir la temporalidad del empleo de un 22 por ciento a un cinco por ciento. Este acuerdo afectará a algo más de 83.000 trabajadores que cobran su nómina de la Junta y tendrá una vigencia de cuatro años, hasta 2006, con la posibilidad de ampliación dos años más. Juan Vicente Herrera, que incidió en la idea de que este acuerdo marco beneficia a todos los ciudadanos de Castilla y León «ya que mejorará los servicios públicos que la Administración autonómica presta», aseguró que se creará una mesa de negociación para todos los empleados públicos y mesas sectoriales, como la de la función publica, universidad y docencia, además de que se impulsarán las funciones del Consejo de la Función Pública. Asimismo, indicó que el fin último de este acuerdo marco es lograr una administración «más moderna, más ágil, más próxima y más eficiente y mejorar la calidad de los servicios que se prestan con medidas que incremente la satisfacción y motivación de todos los empleados públicos» Reducción de la temporalidad Entre estas medidas, el jefe del Ejecutivo citó la reducción de la temporalidad del empleo de un 22 a un 5 por ciento, potenciar la formación de los empleados públicos, facilitar su movilidad a través del desarrollo de su carrera profesional y de su promoción interna y racionalizar y reordenar la jornada de trabajo con un sistema de horarios adecuado a las necesidades de los ciudadanos, lo que permitirá que haya distintos tipos de jornada, como dedicación especial, trabajo a tiempo parcial o a tiempo partido. Asimismo, entre las medidas que permitirán modernizar los servicios de la Administración Pública se encuentran la creación de un fondo de adecuación retributiva equivalente al uno por ciento de la masa salarial y la implantación de planes de seguridad laboral en los centros de trabajo de la Junta. Satisfacción sindical Por su parte, Jesús Pereda, de CC.OO, reconoció que este acuerdo «es fruto de largos meses de trabajo» al tiempo que precisó que permitirá «profundizar y mejorar el diálogo social entre los sindicatos y la Junta a través de las distintas mesas sectoriales. Fermín Carnero, de UGT, destacó el proceso «arduo» que ha permitido firmar un acuerdo «complejo dada la importancia y la extensión y el número de personas al que afecta» al tiempo que recordó que el diálogo social «no se ha roto en ningún momento, hubo un paréntesis pero el diálogo se retomo rápidamente» y precisó que «es un buen acuerdo».