El incremento medio en los convenios suscritos hasta julio fue del 2,42%, frente al 3,13 de Valladolid
León es la provincia donde menos crecen los salarios de la comunidad
León es la provincia donde menos han crecido los salarios de toda la comunidad en los convenios firmados hasta julio, con un 2,42% de media, f
José Alberto Ambrós, viceconsejero de Trabajo de la Junta
El viceconsejero de Trabajo de la Junta, José Alberto Ambrós, destacó la «tendencia contradictoria» de la evolución de la negociación colectiva experimentada en Castilla y León a lo largo del primer semestre del 2002 e hizo especial hincapié en el mayor movimiento de la negociación que, a su juicio, demuestra que cada vez hay más convenios, pero de unidades de negociación más pequeñas que afectan a menos personas. En concreto, el tipo de convenio más usual es el de ámbito empresarial (en los seis primeros meses del año se rubricaron 180 acuerdos de este tipo que afectan a 24.198 trabajadores) mientras que los 91 convenios restantes (89.244 empleados) corresponden a convenios de otro tipo (de ámbito supraempresarial, de sector, provinciales o comarcales). El viceconsejero de Trabajo destacó la «fragmentación» de la negociación colectiva en Castilla y León, un fenómeno que se da en toda España pero que en esta comunidad autónoma aumenta por la «falta de tradición a negociar en ámbitos superiores a la empresa». Respecto al incremento salarial, los convenios colectivos rubricados entre enero y junio del 2002 reflejan «cierta moderación salarial» con un aumento del 2,80% de media, frente al 3,33% del mismo periodo del 2001. En concreto, los convenios de empresa representan una subida salarial del 2,50%, mientras que los autonómicos crecen un 2,02%. Los sectores con una mayor subida salarial son comercio y reparación de vehículos (3,18%), construcción (3%) e industria manufacturera (2,94%) mientras que educación (2%), industrias extractivas (2,02) y administración pública (2,03) son los sectores con un menor incremento de los salarios. Por provincias, Valladolid fue la que experimentó un mayor aumento salarial (3,19%), seguida de Soria (3,13), Segovia (2,80), Ávila (2,79), Burgos (2,77), Salamanca (2,71), Zamora (2,63), Palencia (2,45) y León cierra la lista de las nueve provincias de la comunidad con un incremento salarial medio de tan sólo el 2,42%.