Correos sube el sueldo a sus empleados hasta 72 euros al mes

Los 4.300 empleados de correos de Castilla y León se beneficiarán de unos incrementos salariales de entre 45 y 72 euros al mes, según aseguraron ayer los responsables de Correos en CC.OO, después de que la empresa haya admitido la última propuesta sobre el Pacto Salarial y por el Empleo exigido por este sindicato. Además, la nueva regulación interna para los trabajadores de Correos y Telégrafos permitirá convertir en fijos los cerca de 10.000 empleos temporales existentes en toda España, de los que el 10 por ciento (1.000 personas) pertenecen a la plantilla de las oficinas de Castilla y León. Así lo explicó Gonzalo Franco Blanco, responsable provincial de Correos en CC.OO, quien destacó que el principio de acuerdo alcanzado con Correos y Telégrafos es «un acuerdo por el empleo y por la calidad» que permitirá crear 10.000 puestos de trabajo fijos en toda España a través de un concurso por oposición (6.000 empleos en 2002 y 4.000 entre 2003 y 2004). De este modo, el acuerdo garantiza a los funcionarios la promoción en su carrera profesional, la provisión de puestos de trabajo y la movilidad interministerial, que estaba cerrada. Por su parte, los trabajadores laborales tendrán las mismas condiciones laborales y salariales. Mayor poder adquisitivo El Pacto Salarial contempla los incrementos generales previstos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2003, un aumento del 2 por ciento; la aplicación del reciente acuerdo administración-sindicatos en Función Pública con incrementos de las pagas extras y una subida salarial para todos los colectivos de Correos y Telégrafos a través de fondos adicionales cifrados por este sindicato en unos 52,7 millones de euros. En total, CC.OO considera que todos estos aspectos supondrán «una importante recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años con unas horquillas salariales de entre 45 y 72 euros al mes», es decir, un 6 por ciento más en la nómina.