Los MIR de CyL, entre los peor pagados del país

Los médicos internos residentes que se forman en Castilla y León se encuentran entre los peor pagados de España, al percibir un bruto mensual de entre 2.412 (1.829 netos) y 3.457 euros brutos (2.482 netos), en función de si se trata de un MIR de primer o quinto año. Se colocan en los últimos puestos, sólo por delante de Andalucía (2.375 y 3.338), y Canarias (2.397 y 3.404), y por debajo de la media nacional que está entre los 2.558 y 3.593 brutos ( 1.931 y los 2.568 euros netos).

Así lo pone de manifiesto el Estudio elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, uno de los más completos en este campo, con datos con una guardia semanal (80 horas mensuales, 50 en laborable, 17 en sábado y 13 en festivo) y teniendo en cuenta que los MIR tienen la obligación de realizar guardias, aunque al ser la retención del IRPF progresiva, las retenciones de la nómina suponen que entre un 30 y un 35 por ciento del bruto se queda en manos de Hacienda con este impuesto y las asignaciones a la Seguridad Social.

Sin contar las guardias, su salario oscila entre los 1.282 euros brutos de los R1 y los 1.769 euros de los R5, que si se descuentan el IRPF y la Seguridad Social se quedan en 1.106 euros y los 1.388 euros netos. En ambos casos, se sitúan también por debajo de los 1.342 euros brutos al mes y los 1.830 del conjunto del país, que con los descuentos bajan hasta los 1.143 y los 1.439 euros, y lejos de los 1.521 2.036 brutos (1.263 y 1.578 netos) que perciben en Baleares, la autonomía que mejor paga a los MIR.

En este caso, los residentes de Castilla y León se encuentran en el rango de autonomías como Andalucía y Cantabria, Galicia (entre 1.282 y 1.768) y Navarra (de 1.288 y 1.778).

Por lo que respecta a la retribución por hora de guardia laborable, CyL paga también a los residentes de primer año menos que la media con 13,82 euros, frente a los 14,38 de España, es decir, 4,27 euros menos, al igual que a los de cuarto y quinto, con 20,20 euros, que en este caso son 0,60 euros menos. Los máximos se encuentran en los 18,09 euros que paga Baleares y los 25,76 de Castilla-La Mancha. La hora de guardia en día festivo se retribuye en Castilla y León con 15,02 euros, que se elevan a 23,16 en un día especial, de nuevo por debajo de los 15,95 y 26,48 euros de media para los MIR de primer año, y con 21,8 y 33,98 euros para los de quinto, cuando en España está en 21,80 y 33,98 euros.

A esta situación se suma, si se compara la retribución mínima y la máxima, diferencias anuales de hasta 7.298 euros en el salario bruto de los R1 y de 8.939 en los R5. En este caso, los datos Castilla y León confirman que un MIR de primer año gana bruto, con guardias, 31.641 euros, cuando la media española está en 33.040.