Los graduados en las privadas cotizan 5.000 euros más que los de la pública

El minis La tasa de afiliación media para los egresados de grado y ciclo en universidades de Castilla y León en el curso 2017-2018, al cuarto año de titular, se sitúa en el 78 por ciento, casi dos puntos más que en el anterior. El porcentaje por tipo de universidad es ligeramente superior entre los alumnos que han estudiado en las instituciones privadas (79,8 por ciento) que en las públicas (77,5 por ciento). Son 2,3 puntos de diferencia que, sin embargo, se dispara al analizar la base media de cotización anual a la Seguridad Social de los egresados de ciclo y grado a los cuatro años de haber conseguido la titulación, con 5.061 euros más para los graduados en una de las cinco universidades privadas existentes en la comunidad. Frente a los 28.773 euros brutos que cobran los titulados en las públicas, están los 33.834 euros de los universitarios de las privadas. A nivel nacional, la variación es más baja, al situarse en 3.426 euros.

El informe ‘Inserción laboral de los egresados universitarios’, elaborado por el Ministerio de Universidades y consultado por la Agencia Ical, recogió que de las cinco universidades privadas en la autonomía cuatro de ellas cuentan con graduados que tienen una base de cotización anual a la Seguridad Social por encima de los 30.000 euros, salvo los de la Europea Miguel Cervantes de Valladolid que se quedan en último puesto del ranking del total de instituciones académicas de la Comunidad, con 25.842 euros. Destacan los casos de la IE Universidad de Segovia (36.829 euros) y la Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila (35.147 euros), seguida de los graduados de la Internacional Isabel I de Castilla en Burgos (34.944 euros). Por el contrario, ninguna de las universidades públicas llega a esa cifra. Solo se acercan los titulados por la Universidad de Salamanca (Usal), con 29.619 euros; seguido de la de Valladolid (UVa), con 28.910 euros; León (ULe), con 27.574 euros, y Burgos (UBU), 27.341 euros.

Sobre la base del número total de egresados, en la evolución de los diversos indicadores de afiliación destaca especialmente un aumento constante de la base media de cotización. Desde 22.717 euros entre los egresados del curso 2009-10 (datos del año 2014, al ser a los cuatro años de egresados) hasta 30.174 euros de los del 2017-18 (datos de 2022), es decir, un incremento del 32,8 por ciento, diez puntos que en España.

El porcentaje de contratos indefinidos entre los afiliados a la Seguridad Social por cuenta ajena en Castilla y León se sitúa en el 56,7 por ciento, casi seis puntos menos que en a nivel nacional, para egresados en grado y ciclo en 2017-2018 pasados cuatro años. En este aspecto, se observan diferencias entre universidades públicas y privadas, ya que la proporción de contratos indefinidos es bastante superior en egresados de universidades públicas (59,1 frente a 48,1 por ciento). Son once puntos más mientras que la media nacional apenas son 3,3 puntos. Cuando se desagregan los datos por sexo, se observa que los hombres tienen una mejor afiliación que las mujeres, ya que el 65,9 por ciento de los universitarios tiene un contrato indefinido frente al 51,1 por ciento de sus compañeras.

Este parámetro varía de forma muy considerable atendiendo a la comunidad autónoma de la universidad en la que egresó el estudiante, siendo mayor en Madrid (69,5 por ciento), estudiantes de la UNED (69).