El TSJ declara nulo el calendario laboral de 2023 por «arbitrario»

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) declaró «nulo de pleno derecho» el calendario laboral de 2023 en la Comunidad por ser «una decisión discrecional no justificada», «no responde a los fines de interés público que debe satisfacer» y «es arbitraria y, por ello, contraria a derecho». De este modo, la sentencia estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por Comisiones Obreras contra el Decreto 35/2022 de 22 de septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en Castilla y León para 2023, publicado en el Bocyl de 23 de septiembre de 2022; y obliga a la Junta, como parte demandad, a pagar las costas. Además, obliga a publicar la sentencia en el Boletín Oficial de la Comunidad (Bocyl). El tribunal da la razón a Comisiones Obreras, que argumentó que «se había vulnerado» el derecho a la libertad sindical en el Consejo Regional de Trabajo de Castilla y León.