Europa elige Castilla y León para elaborar una estrategia sobre los desafíos demográficos

La Comisión Europea ha anunciado que Castilla y León ha sido seleccionada, junto a otras regiones de Europa, para recibir asistencia técnica directa de la OCDE en la elaboración de análisis, recomendaciones políticas y un plan de acción, con el objetivo de responder a los retos territoriales específicos vinculados a la transición demográfica.

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha respaldado esta candidatura en diversas ocasiones. De hecho, en las diferentes reuniones mantenidas con el vicepresidente de la Comisión Europea para la Promoción del Modo de Vida Europeo, Margaritis Schinas, y con la comisaria europea de Cohesión y Reformas, Elisa Ferreira, trasladó su interés y el refuerzo que supondría para la Comunidad.

El proceso de selección se enmarca en el Mecanismo de Fomento del Talento establecido por la Comisión Europea, para abordar los desafíos a los que se enfrentan las regiones de la Unión Europea en relación con el talento y la demografía.

Supondrá un paso significativo para Castilla y León, que formará parte de este hito único, ya que constituye una gran oportunidad para abordar los desafíos demográficos e impulsar el talento en áreas afectadas por la disminución de la población en edad laboral y, de esta manera, contribuir a futuras políticas de cohesión en la Unión Europea.

Además del respaldo institucional, que ha resultado fundamental en el proceso de selección, la candidatura de Castilla y León ha destacado por su enfoque en el reto demográfico y la retención del talento como ejes principales de todas las acciones desarrolladas en la Comunidad por las diferentes Consejerías para la adaptación al cambio demográfico y retención del talento. La presentación ha incluido 13 estrategias, 11 planes y varias iniciativas en curso, lo que demuestra un compromiso sólido y continuo con estas áreas.

La asistencia técnica proporcionada por la OCDE llega en un momento oportuno, coincidiendo con la elaboración de la Estrategia de Sostenibilidad Demográfica y Territorial y el Plan Integral de Talento de Castilla y León. De hecho, la Comunidad es generadora de talento, como bien demuestra la clasificación del Informe Pisa.