Familia convoca ayudas de hasta 2.800 euros para la promoción de la mujer
El presupuesto de esta línea asciende a 500.000 euros y las empresas pueden pedirlo desde hoy
Editorial: 'Apoyo real para las mujeres'
Imagen de Alfonso Fernández Mañueco, presidenta de la Junta.
La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, a través de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, convoca subvenciones de hasta 2.800 euros destinadas a empresas para fomentar la promoción profesional de la mujer en Castilla y León. El presupuesto de esta línea asciende a 500.000 euros, según recoge el extracto de la resolución que publica hoy el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).
Podrán ser beneficiarias las empresas privadas y personas físicas empleadoras, que desarrollen su actividad empresarial en Castilla y León y que tengan hasta 500 trabajadores. La cuantía de la subvención será con carácter general de 2.000 euros, si bien se podrá incrementar hasta 2.800 euros si la trabajadora desarrolla su actividad en las profesiones y ocupaciones con menos índice de empleo femenino. Estos ascensos profesionales tienen que haberse producido entre el 1 de noviembre de 2023 y el 30 de septiembre de 2024. En el caso de presentarse varias solicitudes de promoción profesional por la misma empresa, se subvencionará con el 100 por 100 la primera solicitud, con el 80 por ciento la segunda, con el 60 por ciento la tercera y con el 40 por ciento la cuarta y sucesivas. Se podrán presentar desde hoy y hasta el 30 de septiembre de 2024.
Promoción real
La promoción ha de ser real a través de una relación laboral de carácter indefinido, por lo que no puede existir una interrupción entre el contrato previo y el que resulta mejorado.
Además, debe llevarse a cabo un incremento salarial igual o superior a 1.400 euros brutos calculado en catorce pagas, fruto del cambio de categoría o grupo profesional que conlleve la realización de funciones de mayor cualificación en el nuevo puesto. Si estos grupos o categorías no vienen recogidas en el convenio colectivo general o específico, dicho cambio deberá acreditarse con una descripción justificativa detallada de ambos puestos de trabajo.
En la pasada convocatoria se concedieron 218 subvenciones, de las cuales 73, es decir, un 34 por ciento, procedían de municipios menores de 20.000 habitantes.