La Escuela de la Función Pública arranca con 4,1 millones de euros

Mejorar la formación que reciben los funcionarios de Castilla y León y acercarla a sus distintos puestos de trabajo son los objetivos del Plan formativo para empleados públicos 2003-2005 que la Consejería de Presidencia y Administración Territorial de la Junta aprobó ayer. Este plan será el principal instrumento de trabajo de la nueva Escuela de la Administración Pública, creada el 27 de marzo del año pasado pero que en la práctica echa a andar ahora. El presupuesto de esta Escuela para 2003 es de 4,1 millones de euros, cantidad que duplica a la que se destinó a formación de empleados públicos el año anterior. También los objetivos en materia formativa son superiores puesto que, según explicó ayer el consejero de Presidencia y Administración Territorial, Alfonso Fernández Mañueco, a lo largo de este año se pretende impartir unos 600 cursos o actividades formativas de todo tipo en el conjunto de Castilla y León, distribuidos en 15 programas lectivos. La previsión es que cerca de 26.000 empleados públicos participen en todos estos cursos, objetivo que también duplicaría las cifras de alumnos registradas otros años. En la provincia de León, que cuenta con un total de 13.700 empleados públicos en total, (entre personal funcionario, laboral, docente y sanitario), se estima que participarán en estos cursos unas 4.000 personas, lo que supone más de un 15% de los alumnos que se prevén en toda Castilla y León El consejero de Presidencia, Fernández Mañueco destacó el carácter descentralizador con el que nace la Escuela de la Función Pública, cuya principal misión será la de coordinar y racionalizar todos los cursos para funcionarios que se imparten desde la Junta de Castilla y León, salvo los destinados al personal sanitario y docente, que requieren un trato específico. De acuerdo con la información facilitada por la Consejería de Presidencia, el 80% de las acciones formativas que lleve a cabo la Escuela de la Función Pública se desarrollarán en las distintas provincias, mientras que la mayor parte del 20% restante serán cursos de formación a distancia, on line, etc. Otra novedad de la formación que a partir de este año recibirán los funcionarios de Castilla y León es que la temática de muchos de los cursos dependerán de las demandas de los alumnos.